Die Gehälter in Miesbach
Die Stadt Miesbach ist Kreisstadt des gleichnamigen Landkreises im Bundesland Bayern. Sie ist zentral zwischen München, Bad Tölz und Rosenheim gelegen. In Miesbach werden alle schulischen Einrichtungen unterhalten, in denen man Schulabschlüsse bis zum Abitur erlangen kann. Auch einige Berufsschulen sind eingerichtet, wie etwa eine Altenpflegeschule. Das Stadtgebiet ist über die Bundesstraßen B472 und B307, sowie die Bundesautobahn A8 aus jeder Richtung gut mit dem Auto zu erreichen. Zugverbindungen, die am örtlichen Bahnhof halten, führen bis München und Bayrischzell. Die Wirtschaft des Ortes setzt sich aus zahlreichen Betrieben des Handels und der Dienstleistungen zusammen. Landwirtschaft und Forstbau sind weitere Standbeine.
Das Durchschnittsgehalt für Kaufmann im Einzelhandel - Foto/Video in Miesbach beträgt 2.762,50 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.762,50 | € 2.762,50 | € 2.762,50 |
Netto | € 1.745,36 | € 1.745,36 | € 1.745,36 |
Der Kaufmann bzw. die Kauffrau im Einzelhandel Foto/Video sind für den Verkauf von jeglichen Artikeln rund um das Fotografieren und Filmen tätig.
Im Fachgeschäft oder in Fachabteilungen von Kauf- und Warenhäusern oder Discountern wird der Beruf meist ausgeübt. Über das umfassende Warenangebot Foto/Video, die neuesten Produkte und die Technik müssen sie stets auf dem Laufenden bleiben und über Gebrauch und Funktion Auskunft geben können. Dem Kunden übermitteln sie im Verkaufsgespräch kompetente Beratung über Preis- und Markenunterschiede, Filmauswahl und -qualitäten, Fotografiertechniken, Bedienung und Ausstattung der unterschiedlichen Geräte und Verwendung des entsprechenden Zubehörs. Hinsichtlich von Beanstandungen bzw. Reparaturen sind sie die Kontaktperson und geben Antwort über eventuell anfallende Kosten bzw. die voraussichtliche Dauer einer Reparatur. .
Die Gehäter Kaufmann im Einzelhandel - Foto/Video basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden