Die Gehälter in Friedrichshafen
Bei der Stadt Friedrichshafen handelt es sich um eine Stadt, die sich im Bundesland Baden-Württemberg befindet. Sie bildet zugleich eine Kreisstadt. In Friedrichshafen, was sich am Bodensee befindet, gibt es zahlreiche Museen, unter anderem das Schulmuseum und das Zeppelinmuseum. Auch das Feuerwehrmuseum kann hier besichtigt werden. Jedes Jahr werden in der Stadt sehr viele Feste veranstaltet, zu denen es einige Menschen zieht. In Friedrichshafen gibt es vor allem sehr viele industrielle Unternehmen. Der Bau der Luftschiffe ist und war eine gute Einnahmequelle für die Stadt. Friedrichshafen verfügt über Messehallen, in denen regelmäßig verschiedene Messen und Veranstaltungen stattfinden. Diese sind sehr interessant.
Das Durchschnittsgehalt für Kaufmann im Einzelhandel - Foto/Video in Friedrichshafen beträgt 2.112,50 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.112,50 | € 2.112,50 | € 2.112,50 |
| Netto | € 1.443,48 | € 1.443,48 | € 1.443,48 |
Der Kaufmann bzw. die Kauffrau im Einzelhandel Foto/Video sind für den Verkauf von jeglichen Artikeln rund um das Fotografieren und Filmen tätig.
Im Fachgeschäft oder in Fachabteilungen von Kauf- und Warenhäusern oder Discountern wird der Beruf meist ausgeübt. Über das umfassende Warenangebot Foto/Video, die neuesten Produkte und die Technik müssen sie stets auf dem Laufenden bleiben und über Gebrauch und Funktion Auskunft geben können. Dem Kunden übermitteln sie im Verkaufsgespräch kompetente Beratung über Preis- und Markenunterschiede, Filmauswahl und -qualitäten, Fotografiertechniken, Bedienung und Ausstattung der unterschiedlichen Geräte und Verwendung des entsprechenden Zubehörs. Hinsichtlich von Beanstandungen bzw. Reparaturen sind sie die Kontaktperson und geben Antwort über eventuell anfallende Kosten bzw. die voraussichtliche Dauer einer Reparatur. .
Die Gehäter Kaufmann im Einzelhandel - Foto/Video basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden