Die Gehälter in Troisdorf
Die Stadt Troisdorf liegt in Nordrhein-Westfalen in der Nähe von Köln. In der Stadt gibt es viele faszinierende Museen, wie beispielsweise das einzigartige Bilderbuchmuseum, mehrere Parks und einige Bauwerke, die es zu besichtigen gilt. Bezugnehmend auf die Wirtschaft der Stadt ist die Chemie- und Kunststoffindustrie stark ausgeprägt. Überdies hinaus ist auch der Maschinenbausektor hier ansässig, wie auch das Verlagswesen. Troisdorf verfügt über zahlreiche, allgemeine Bildungseinrichtungen. Die Stadt ist an das Autobahnnetz angebunden und besitzt einen eigenen Bahnhof. Für den nationalen und internationalen Flugverkehr kann der Flughafen Köln/Bonn genutzt werden, der sehr nahe an der Stadt Troisdorf liegt und schnell zu erreichen ist.
Das Durchschnittsgehalt für Bereichsleiter in Troisdorf beträgt 2.778,75 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.307,50 | € 3.250,00 | € 2.778,75 |
Netto | € 1.474,32 | € 2.245,41 | € 1.859,87 |
Der Bereichsleiter und die Bereichsleiterin sind in führenden Positionen angestellt. Sie haben in den meisten Fällen ein abschlossenes Studium und bereits Erfahrung in ihrem Aufgabenbereich gesammelt.
Bereichsleiter werden in Ämtern, Behörden aber auch in Banken, Versicherungen und Industrie und Wirtschsaft gebraucht. Sie legen in Absprache mit der Unternhmensleitung die Richtung der Unternehmensführung fest und arbeiten Strategien aus, wie die gesteckten Zieke erreicht werden können. Sie leiten die ihnen unterstellten Bereiche mit Hilfe von Sachgebietsleitern und Mitarbeitern. Bereichsleiter und Bereichsleiterinnen führen und motivieren ihre Mitarbeiter/innen, unterstützen Projektleiter und Projektleiterinnen und berichten der Geschäftsführung. Kenntnisse im Bereich Personalführung und Mitarbeitermotivation sind dabei genauso unerlässlich wie Teamfähigkeit, übergreifendes, strukturiertes .
Die Gehäter Bereichsleiter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden