Sie sorgen dafür, dass die einschlägigen Sicherheitsrichtlinien eingehalten werden und müssen auch unter Termindruck Probleme in der Nachrichten- und Kommunikationstechnik lösen. Dabei setzen sie moderne Kommunikations- und Informationsmedien mit speziellen Softwareprogrammen ein. Für ihre Arbeit brauchen sie Genauigkeit, systematisches .

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Wie viel Systemtechniker (Telekommunikationstechnik), Ergebnis Systemtechniker (Telekommunikationstechnik)?


Denken, Sorgfalt, Geschicklichkeit und müssen grundlegende Programmierkenntnisse haben. Systemtechniker und Systemtechnikerinnen mit dem Schwerpunkt Telekommunikationstechnik sind bei Unternehmen der Datenverarbeitungs-, Medizin- und Telekommunikationstechnik, bei Mobilfunkbetreibern oder bei Herstellern von industriellen Prozesssteuerungseinrichtungen und elektronischen Bauelementen beschäftigt.

Die Gehäter Systemtechniker (Telekommunikationstechnik) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Städten Deutschlands Brutto min. €
Bamberg € 4.041,47
Berlin € 2.200,00
Biberach an der Riß € 2.275,00
Bietigheim-Bissingen € 2.952,00
Bornheim, Rheinland € 1.904,76
Bremen € 2.275,00
Dietzenbach € 1.975,79
Dissen am Teutoburger Wald € 2.450,00
Dreieich € 1.700,00
Düsseldorf € 3.466,67
Frankfurt am Main € 2.000,00
Garbsen € 1.733,33
Hamburg € 1.969,70
Hannover € 2.816,67
Hilden € 3.052,63
Köln € 1.934,04
Laatzen bei Hannover € 1.300,00
Mering, Schwaben € 2.967,00
München € 2.145,28
Neumarkt in der Oberpfalz € 1.500,00
Oldenburg in Oldenburg € 2.770,08
Osnabrück € 2.800,00
Pfungstadt € 2.123,33
Singen (Hohentwiel) € 2.400,00
Stuttgart € 2.701,96
Waghäusel € 3.450,00

Darüber hinaus können sie zum Beispiel in Ingenieurbüros, die auf die technische Fachplanung spezialisiert sind, eine Anstellung finden. Wenn man diese Tätigkeit ergreifen möchte, sollte man in der Regel eine elektrotechnische Weiterbildung absolviert haben. Am geeignetsten ist in diesem Fall eine Weiterbildung im Bereich Information und Kommunikation. .




* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden