Die Gehälter in Pullach im Isartal
Pullach ist im Isartal und eine der Städte, die eine ideale Verkehrsanbindung nach München besitzen. In nur 15 Minuten ist das Zentrum der bayerischen Landeshauptstadt erreicht. Der Flughafen befindet sich in einer Entfernung, die binnen einer Stunde überwunden werden kann. Neben dem Bürgerhaus Pullach - das ein bedeutendes Kongresszentrum der Region ist, hat die Stadt noch weiteres zu bieten. Ein großer Hersteller der Unterhaltungselektronik sowie der Hauptsitz der größten deutschen Autovermietung sorgen für viele Hunderte Arbeitsplätze in und um Pullach. Des Weiteren ist die Stadt eine bedeutende Urlaubsregion und verfügt demzufolge über zahlreiche Hotels und Gaststätten, die die Wirtschaft hier im Isartal zusätzlich florieren lassen.
Das Durchschnittsgehalt für Personalentwickler in Pullach im Isartal beträgt 3.973,51 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.737,50 | € 4.209,52 | € 3.973,51 |
| Netto | € 2.109,95 | € 2.386,11 | € 2.248,03 |
Von Firma zu Firma können die Aufgaben eines Personalentwicklers/einer Personalentwicklerin unterschiedlich ausfallen. Er/Sie kann sowohl in der Organisation von Weiterbildungsseminaren zuständig sein, wie auch für das Managen von aufwändigen Programmen für Führungskräfte.
Die zentrale Aufgabe des Personalentwicklers und der Personalentwicklerin ist die Feststellung des Entwicklungspotenzials eines Mitarbeiters. Dabei hilft ihm die Potenzialanalyse. Seine Instrumente sind das Assessment Center, strukturierte Gespräche sowie auch das Assessment on the Job, das Beobachten bei der Projektarbeit. Der Personalentwickler und die Personalentwicklerin müssen mit Weitblick arbeiten und erledigen auch die Die Aufgaben werden unterschieden in strategische und operative Aufgaben. Die Frage nach der Anzahl der Fach- und Führungskräfte und deren berufsfachlichen, methodischen, kommunikativen und persönlichkeitsbezogenen, die in den nächsten Jahren in den Nicht nur die Planung ist wichtig sondern auch die Umsetzung. Hierfür ist ein guter Blick gefragt, Gruppenveranstaltungen müssen organisiert und geleitet werden und die Durchführung von Fragebögen gehört dazu. Der Workshop und das Mitarbeitergespräch sind die wichtigsten Instrumente in diesem Bereich. Auch das so genannte Outplacement von Mitarbeiterin kann zum Aufgabenbereich gehören. In diesem Falle haben .
Die Gehäter Personalentwickler basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden