Sie haben an einer Fachhochschule ein Studium mit einem Diplom abgeschlossen. Die Idealbesetzung eines/r Diplom-Ingenieurs/in der Medientechnik und Multimedia sollte ein Generalist sein, der sowohl die Beratung eines Kunden als auch die Projektplanung eines Auftrages, die Gestaltung der einzelnen Arbeitsschritte, die Auswahl und Rekrutierung der benötigten Fachkräfte (bei Film- .

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Wie viel Dipl.-Ing. (FH) - Medientechnik, Ergebnis Dipl.-Ing. (FH) - Medientechnik?


und Fotoproduktionen Stylisten, Visagisten, Assistenten usw.) und die Realisation der gesamten Produktion durchführen kann.

Die Gehäter Dipl.-Ing. (FH) - Medientechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Städten Deutschlands Brutto min. €
Aalen (Württemberg) € 3.623,19
Amberg, Oberpfalz € 2.500,00
Berlin € 1.750,00
Bodolz € 2.500,00
Bremen € 277,75
Dresden € 2.833,33
Düsseldorf € 3.600,00
Emden, Ostfriesland € 1.800,00
Eschwege € 3.106,67
Esslingen am Neckar € 2.979,17
Hamburg € 2.166,67
Hannover € 2.723,58
Ismaning € 4.500,00
Kastl bei Amberg, Oberpfalz € 2.270,27
Köln € 2.900,00
Leipzig € 1.666,00
Mainz am Rhein € 1.178,95
Mannheim, Universitätsstadt € 3.000,00
Neustadt an der Donau € 3.033,33
Obertshausen € 3.600,00
Oldenburg in Oldenburg € 2.500,00
Ottobrunn € 3.087,50
Pullach im Isartal € 3.358,33
Remshalden € 2.708,33
Siegburg € 2.900,00
Straubing € 3.475,33
Stuttgart € 2.000,00
Wolfsburg € 2.564,10

In Softwarehäusern können Diplom-Ingenieure/in der Medientechnik und Multimedia für die Konzeption und Erstellung von Spielen, interaktiven Lexika oder Lernprogrammen auf CDs oder als Onlinevariante zuständig sein. Sie sollten selbständig arbeiten können, kommunikationsstark sein, andere Fachgebiete überblicken und einsetzen können, physisch und psychisch belastbar sein (arbeiten unter Erfolgs- und Zeitdruck), flexibel im Bezug auf Arbeitszeiten und Einsatzorte sein und technisch vielseitig interessiert und gebildet. Nicht zuletzt sollten sie den steten Willen zur Fort- und Weiterbildung haben und interdisziplinär arbeiten können. .




* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden