Die Gehälter in Obertshausen
Im Landkreis Offenbach im Bundesland Hessen befindet sich die Stadt Obertshausen. Oberstshausen profitiert in erster Linie von der Nähe zu den anderen Städten in der Region und so kann der Ort noch heute auf eine recht stabile Entwicklung der Arbeitslosenquote hinweisen. Jedoch finden sich auch in dem Ort an sich einige Unternehmen wieder. In erster Linie handelt es sich hierbei um Betriebe in dem Bereich der Herstellung von Lederwaren, sowie Unternehmen des Maschinenbaus. Bereits seit einigen Jahren war Obertshausen in erster Linie als Zentrum der Lederwaren bekannt und konnte sich als dieses auch in ganz Deutschland einen Namen machen. Noch heute arbeitet ein Großteil der Menschen in dieser Branche.
Das Durchschnittsgehalt für Personalentwickler in Obertshausen beträgt 4.006,31 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.563,73 | € 4.448,89 | € 4.006,31 |
| Netto | € 2.079,82 | € 2.918,79 | € 2.499,31 |
Von Firma zu Firma können die Aufgaben eines Personalentwicklers/einer Personalentwicklerin unterschiedlich ausfallen. Er/Sie kann sowohl in der Organisation von Weiterbildungsseminaren zuständig sein, wie auch für das Managen von aufwändigen Programmen für Führungskräfte.
Die zentrale Aufgabe des Personalentwicklers und der Personalentwicklerin ist die Feststellung des Entwicklungspotenzials eines Mitarbeiters. Dabei hilft ihm die Potenzialanalyse. Seine Instrumente sind das Assessment Center, strukturierte Gespräche sowie auch das Assessment on the Job, das Beobachten bei der Projektarbeit. Der Personalentwickler und die Personalentwicklerin müssen mit Weitblick arbeiten und erledigen auch die Die Aufgaben werden unterschieden in strategische und operative Aufgaben. Die Frage nach der Anzahl der Fach- und Führungskräfte und deren berufsfachlichen, methodischen, kommunikativen und persönlichkeitsbezogenen, die in den nächsten Jahren in den Nicht nur die Planung ist wichtig sondern auch die Umsetzung. Hierfür ist ein guter Blick gefragt, Gruppenveranstaltungen müssen organisiert und geleitet werden und die Durchführung von Fragebögen gehört dazu. Der Workshop und das Mitarbeitergespräch sind die wichtigsten Instrumente in diesem Bereich. Auch das so genannte Outplacement von Mitarbeiterin kann zum Aufgabenbereich gehören. In diesem Falle haben .
Die Gehäter Personalentwickler basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden