Die Gehälter in Bad Schwalbach
Bad Schwalbach in Hessen liegt ca. 20 km von Wiesbaden entfernt an der Hessischen Bäderstraße, der B 260 im Taunus. Die waldreiche Gemeinde wurde schon früh bekannt durch das Heilwasser, das in früheren Zeiten in Fässern exportiert wurde. Danach begann der Aufschwung zum Luxusbad der Reichen und des Adels. Sogar "Sissi" hat der Gemeinde einen Brunnen gestiftet. Nach dem ersten Weltkrieg war es mit der Herrlichkeit vorbei und Bad Schwalbach wurde zu einem Bad unter vielen in Deutschland und hat mit den gleichen Problemen zu kämpfen. Arbeitsplätze in Bad Schwalbach sind meistens im Dienstleistungssektor anzutreffen. Da die Autobahnen BA3 und A66 doch in einiger Entfernung liegen, ist das Pendeln nicht so einfach.
Das Durchschnittsgehalt für Gepäck-Servicekraft in Bad Schwalbach beträgt 1.296,67 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.120,00 | € 1.473,33 | € 1.296,67 |
Netto | € 890,68 | € 1.165,78 | € 1.028,23 |
Gepäck-Servicekräfte sind fleißige Helfer, die vom Reisestress genervte Urlauber und Geschäftsreisende entlasten, indem sie sich um das Gepäck kümmern, welches transportiert werden muss. Zu ihnen gehören die Angestellten am Bahnhof, die die Koffer und Reisetaschen der Zugreisenden zum Taxi oder Auto bringen, aber auch jene, die am Flughafen das Reisegut der Passagiere vom Gepäckschalter zum Flugzeug oder umgekehrt transportieren.
Bei Antritt einer Seereise stehen am Hafen ebenfalls Gepäck-Servicekräfte bereit, um die Kleidungs- und Kosmetikkoffer, Schuhtaschen und Kleidersäcke mit den Abendgarderoben in die Kabine zu bringen. Legt das Schiff am Zielhafen an, kann man diesen bequemen Service ebenfalls in Anspruch nehmen. Die Gepäck-Servicekräfte sind meistens Angestellte der Reiseunternehmen und werden von diesen auch bezahlt. Über ein Trinkgeld für den freundlichen und zuvorkommenden Service freuen .
Die Gehäter Gepäck-Servicekraft basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden