Die Gehälter in Lingen (Ems)
Die Stadt Lingen (Ems) liegt im Bundesland Niedersachsen. Sie befindet sich im Landkreis Emsland. In Lingen gibt es zahlreiche Bildungseinrichtungen, unter anderem die allgemeinbildenden Schulen, zu denen auch die Gymnasien gehören. Weiterhin gibt es hier berufsbildende Schulden und eine Fachhochschule. Bei dieser Fachhochschule handelt es sich allerdings lediglich um einen Standort der Fachhochschule Osnabrück. In und um Lingen herum gibt es zahlreiche Sehenswürdigkeiten, unter anderem das Schloss Herzford. Die Infrastruktur der Stadt ist sehr gut ausgebaut. Sowohl Busse als auch Bahnen fahren hier. Mit dem PKW erreicht man ebenfalls sehr schnell alle Ziele. Der Verkehrslandeplatz Nordhorn-Lingen befindet sich hier.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Betriebswirt/in / Dipl.-Kaufmann (FH) Verwaltungsm. in Lingen (Ems) beträgt 2.412,87 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.333,33 | € 2.492,41 | € 2.412,87 |
| Netto | € 1.620,67 | € 1.641,37 | € 1.631,02 |
Diplom-Betriebswirte und -Betriebswirtinnen sowie Diplom-Kaufleute (FH) im Bereich Verwaltungsmanagement erledigen Führungs- und Verwaltungsaufgaben in der behördlichen Verwaltung. Bei der Ausübung ihrer Tätigkeit werden wirtschaftliche Methoden und die Verbindung der Bereiche private Wirtschaft und Öffentlicher Dienst immer wichtiger.
Durch die umfangreiche betriebswirtschaftliche Ausbildung und ihre speziellen Kenntnisse bieten sich viele Einsatzmöglichkeiten bei öffentlichen Unternehmen wie Verkehrsbetrieben, Energieversorgern oder bei Messegesellschaften und in der öffentlichen Verwaltung. Sie können auch im Non-Profit-Sektor eine Anstellung finden, wie beispielsweise in Kultur-, Sozial-, und Bildungseinrichtungen, an Hochschulen, in Vereinen, Parteien oder Gewerkschaften, in Kammern oder auch bei Verbänden. Weitere Einsatzmöglichkeiten .
Die Gehäter Dipl.-Betriebswirt/in / Dipl.-Kaufmann (FH) Verwaltungsm. basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden