Die Gehälter in Jesteburg
Am Rand der Lüneburger Heide gelegen lädt das Rad- und Wanderwegenetz rund um Jesteburg zu Naturerlebnis pur ein. Dank der guten Infrastruktur liegt das Tor zur Welt, Hamburg, quasi vor der Haustür und viel Stadtmüde nutzen die Möglichkeit, hier mitten im Grünen zu wohnen, ohne auf Kultur verzichten zu müssen. Während der Jesteburger Kunstwoche verwandelt sich die ganze Stadt in eine Galerie, in der über 50 Künstler ihre Werke präsentieren und auf den von der Stadt ausgelobten Preis hoffen. Die Kunststätte Bossard verbindet Architektur und Gartenkunst, aber auch Bildhauerei und Malerei und das Kunstgewerbe kommt auch nicht zu kurz. Außerdem bildet sie einen stilvollen Rahmen für unvergessliche Trauungen.
Das Durchschnittsgehalt für Kinderbetreuer in Jesteburg beträgt 1.403,34 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.306,67 | € 1.500,00 | € 1.403,34 |
Netto | € 655,29 | € 842,69 | € 748,99 |
Der/die Kinderbetreuer/in beaufsichtigt Kinder in Privathaushalten bei der Freizeitgestaltung, auf dem Spielplatz oder beim Sport. Arbeitsplätze findet der/die Kinderbetreuer/in überwiegend in Privathaushalten.
Die Tätigkeit zum/zur Kinderbetreuer/in bedarf keiner speziellen Ausbildung. Eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Kinderbetreuung kann jedoch von Vorteil sein. Der/die Kinderbetreuer/in holt die Kinder zum Beispiel vom Kindergarten oder der Kindertagesstätte ab und bereitet die Mahlzeiten vor. Die Beschäftigung der Kinder ist die Hauptaufgabe des/der Kinderbetreuer/in. Er/sie spielt, bastelt, malt oder singt mit den Kindern und erzählt ihnen Geschichten. Der/die Kinderbetreuer/in hilft den Kindern bei der Körperpflege und beim An- und Ausziehen. Der/die Kinderbetreuer/in sollte auf jeden Fall ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, pädagogischem Wissen und Erfahrung in der Kinderbetreuung mitbringen. Der/die .
Die Gehäter Kinderbetreuer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden