Die Gehälter in Wardenburg
Wardenburg findet jeder im Landkreis Oldenburg. Die Gemeinde liegt im Bundesland Niedersachsen im Nordwesten des Naturparks Wildeshauser Geest. Schulisch hat der Ort alle Bildungseinrichtungen - sogar eine Volkshochschule - zu bieten. Mit einer direkten Anschlussstelle Wardenburg, an der A29, ist eine ausgezeichnete Verkehrsstruktur in die Großstadt Oldenburg gewährleistet. Zudem führen zahlreiche Kreis- und Landstraßen in die umliegenden Gemeinden. Angeschlossen an das überregionale Busnetz bestehen öffentliche Verbindungen in die Orte Tungeln und Hundsmühlen. Die insgesamt sechs Gewerbegebiete der Gemeinde Wardenburg beschäftigen Angestellte und Arbeiter in beinahe allen Branchen. Marktdomminierend ist jedoch hier die Landwirtschaft.
Das Durchschnittsgehalt für Möbelpacker in Wardenburg beträgt 1.516,67 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.516,67 | € 1.516,67 | € 1.516,67 |
Netto | € 1.085,52 | € 1.085,52 | € 1.085,52 |
Der/die Möbelpacker/in liefert, montiert und bearbeitet Küchenmöbel und andere Möbelteile. Auch die Installation elektrischer Einrichtungen und Geräte gehört zum Aufgabegebiet.
Arbeitsplätze findet der/die Möbelpacker/in vor allem in Möbelspeditionen, in der Möbelherstellung sowie in Unternehmen des Möbel- oder Küchenhandels. Der Beruf des/der Möbelpacker/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf und wird von Industrie und Handel mit einer Dauer von drei Jahren angeboten. Der/die Möbelpacker/in ist für die Auslieferung von Möbeln, Geräten, Umzugsgut und Küchen zuständig. Dabei führt er/sie sowohl Verpackungs- als auch Lagerarbeiten aus. Der/die Möbelpacker/in baut die Küchen und Möbel auf und ab und übernimmt die Installation von elektrischen Geräten. Der/die Möbelpacker/in benötigt für die Ausübung des Berufes neben körperlicher Kraft auch eine Menge handwerkliches Geschick. Außerdem prüft .
Die Gehäter Möbelpacker basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden