Die Gehälter in Östringen
In Nordrhein-Westfahlen, direkt an der Eifel liegt der Ort Schleiden. In unmittelbarer Nachbarschaft liegen Aachen und Düren. Die Stadt verfügt über Grundschulen, Gymnasium, Haupt- und Realschule. Wirtschaftlich nimmt die Stadt eine zentrale Stellung ein. So finden sich hier alle wichtigen Infrastrukturen. So haben sich hier zahlreiche Unternehmen angesiedelt, die somit auch Arbeitsplätze schaffen. Es gibt eine Mischung aus Einzelhandel, Handwerk und produzierendem Gewerbe. Schleiden ist über die Bundesautobahnen A1 und die A4, sowie über die Bundesstraße B266 zu erreichen. Die Nähe zu Düren und Aachen bietet Arbeitssuchenden oder Lehrlingen natürlich noch mehr Möglichkeiten, einen Arbeitsplatz oder eine Ausbildungsstelle zu finden.
Das Durchschnittsgehalt für Kindergartenleiter in Östringen beträgt 2.975,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.900,00 | € 3.050,00 | € 2.975,00 |
Netto | € 1.787,95 | € 2.160,51 | € 1.974,23 |
Der Kindergartenleiter bzw. die Kindergartenleiterin ist zuständig für die Überwachung des Tagessablaufs in Kindertagesstätten wie Kindergärten, Krippen, Horts, aber auch Kinder - und Erziehungsheimen.
In gezielter Zusammenarbeit mit den Eltern, werden Veranstaltungen geplant oder Spendenaufrufe organisiert, die dazu dienen, die Kindergärten mit neuen Spielsachen auszustatten. Um ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu führen und einen reibungslosen Ablauf zu garantieren, sollten Kindergartenleiter auch über Führungsqualitäten verfügen. Sie sind gleichzeitig Erzieher/Erzieherin und auch Sozialpädagogen und helfen Eltern dabei, ihre Kinder zu erziehen und zu betreuen. Hierzu gehört ebenso eine kindgerechte Einweisung in alltägliche Dinge, wie z. B. Körperpflege oder die Zubereitung von Speisen und Grundlagenwissen einer gesunden Ernährung. Um diesen Beruf ausüben zu können, sollten Sie pädagogische Fähigkeiten besitzen, eine musische Begabung .
Die Gehäter Kindergartenleiter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden