Die Gehälter in Pfreimd
Die Stadt Pfreimd hat ihren Namen nach dem gleichnamigen Fluss erhalten und liegt an diesem Fluss im Oberpfälzer Wald. Die Stadt liegt an der A93 in der Nähe des Autobahnkreuzes A6 und A 93 sowie an der Bahnstrecke Regensburg -Hof. Pfreimd ist Bundeswehr-Standort. Ein Panzerbatallion und ein Logistikbatallion sind dort stationiert. Das wirkt sich auch auf das Leben und die Geschäfte in der Stadt aus. Ansonsten ist für Besucher der Oberpfälzer Wald als Wandergebiet interessant und die schön sanierte Altstadt lädt zum Verweilen ein. Die günstige Verkehrslage ermöglicht es den Bewohnern, auch in anderen Orten wie Weiden oder Neumarkt zu arbeiten und dann ins beschauliche Pfreimd zurückzukehren.
Das Durchschnittsgehalt für Fertigungsleiter (Bauzubehörindustrie) in Pfreimd beträgt 3.900,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.500,00 | € 4.300,00 | € 3.900,00 |
| Netto | € 2.120,12 | € 2.524,85 | € 2.322,49 |
Die Gehäter Fertigungsleiter (Bauzubehörindustrie) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Arnbruck | € 3.100,00 |
| Arnsberg, Westfalen | € 3.183,18 |
| Bad Peterstal-Griesbach | € 3.666,67 |
| Baden-Baden | € 5.700,00 |
| Berlin | € 979,00 |
| Biberach an der Riß | € 3.350,00 |
| Bruchmühlbach-Miesau | € 2.600,00 |
| Eging am See | € 4.500,00 |
| Großefehn | € 2.368,42 |
| Kirchhaslach | € 2.055,81 |
| Leverkusen | € 3.244,00 |
| Lüneburg | € 1.600,00 |
| Michelstadt | € 2.500,00 |
| Neuburg an der Kammel | € 4.044,08 |
| Neuhausen auf den Fildern | € 2.500,00 |
| Nordhausen, Thüringen | € 2.600,00 |
| Penig | € 2.870,00 |
| Pfreimd | € 3.500,00 |
| Pliezhausen | € 4.200,00 |
| Remchingen | € 3.500,00 |
| Rothenburg ob der Tauber | € 2.491,67 |
| Schwäbisch Gmünd | € 3.500,00 |
| Sontheim an der Brenz | € 3.809,52 |
| Spaichingen | € 3.500,00 |
| Taucha bei Leipzig | € 2.142,00 |
| Trebbin | € 2.886,08 |
| Weinsberg | € 3.683,33 |
| Wiesbaden | € 2.266,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden