Die Gehälter in Großefehn
Die Gemeinde Herzebrock-Clarholz liegt im Kreis Gütersloh in Nordrhein-Westfalen. Die Gemeinde gehört geografisch zur Westfälischen Bucht und hat kaum Niederungen oder Erhebungen. Die Stadt Gütersloh liegt in etwa in zwölf Kilometer Entfernung. In der Gemeinde gibt es zahlreiche Grundschulen, sowie eine Haupt- und Realschule. Für andere Schulabschlüsse müssen die Schüler in die umliegenden Städte fahren. Für die Erwachsenenbildung gibt es eine Volkshochschule vor Ort. Die Gemeinde erreicht man über die Bundesstraßen B64 oder die A2, es gibt aber auch ein gut ausgebautes Netz an Bus- und Bahnlinien. Wirtschaftlich besonders interessant ist die Gemeinde durch einige große Arbeitgeber des produzierenden Gewerbes.
Das Durchschnittsgehalt für Fertigungsleiter (Bauzubehörindustrie) in Großefehn beträgt 2.458,69 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.368,42 | € 2.548,95 | € 2.458,69 |
| Netto | € 1.802,05 | € 1.910,82 | € 1.856,44 |
Die Gehäter Fertigungsleiter (Bauzubehörindustrie) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Arnbruck | € 3.100,00 |
| Arnsberg, Westfalen | € 3.183,18 |
| Bad Peterstal-Griesbach | € 3.666,67 |
| Baden-Baden | € 5.700,00 |
| Berlin | € 979,00 |
| Biberach an der Riß | € 3.350,00 |
| Bruchmühlbach-Miesau | € 2.600,00 |
| Eging am See | € 4.500,00 |
| Großefehn | € 2.368,42 |
| Kirchhaslach | € 2.055,81 |
| Leverkusen | € 3.244,00 |
| Lüneburg | € 1.600,00 |
| Michelstadt | € 2.500,00 |
| Neuburg an der Kammel | € 4.044,08 |
| Neuhausen auf den Fildern | € 2.500,00 |
| Nordhausen, Thüringen | € 2.600,00 |
| Penig | € 2.870,00 |
| Pfreimd | € 3.500,00 |
| Pliezhausen | € 4.200,00 |
| Remchingen | € 3.500,00 |
| Rothenburg ob der Tauber | € 2.491,67 |
| Schwäbisch Gmünd | € 3.500,00 |
| Sontheim an der Brenz | € 3.809,52 |
| Spaichingen | € 3.500,00 |
| Taucha bei Leipzig | € 2.142,00 |
| Trebbin | € 2.886,08 |
| Weinsberg | € 3.683,33 |
| Wiesbaden | € 2.266,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden