Die Gehälter in Berlin
Berlin ist Stadt und Bundesland zugleich. Die Hauptstadt der Bundesrepublik Deutschland ist auch die größte Stadt des Landes. Berlin ist das Medienzentrum des Landes. Zahlreiche Fernsehstationen, aber auch Radiosender und Zeitungsverlage haben hier ihren Sitz. Auch der Tourismus spielt in der Stadt eine wichtige Rolle und macht Berlin zu einer der am meisten besuchten Städte in Europa. Der meisten Beschäftigten in Berlin sind im Dienstleistungsbereich tätig. Dennoch gibt es anteilig gesehen mehr Arbeitslose in der Berliner Bevölkerung als in anderen Großstädten des Landes. Die Stadt verfügt über ein reiches Kulturleben und ist auch verkehrstechnisch mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Bahn- und Flugverbindungen gut erschlossen.
Das Durchschnittsgehalt für Fertigungsleiter (Bauzubehörindustrie) in Berlin beträgt 2.989,50 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 979,00 | € 5.000,00 | € 2.989,50 |
| Netto | € 766,18 | € 2.758,79 | € 1.762,49 |
Die Gehäter Fertigungsleiter (Bauzubehörindustrie) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Arnbruck | € 3.100,00 |
| Arnsberg, Westfalen | € 3.183,18 |
| Bad Peterstal-Griesbach | € 3.666,67 |
| Baden-Baden | € 5.700,00 |
| Berlin | € 979,00 |
| Biberach an der Riß | € 3.350,00 |
| Bruchmühlbach-Miesau | € 2.600,00 |
| Eging am See | € 4.500,00 |
| Großefehn | € 2.368,42 |
| Kirchhaslach | € 2.055,81 |
| Leverkusen | € 3.244,00 |
| Lüneburg | € 1.600,00 |
| Michelstadt | € 2.500,00 |
| Neuburg an der Kammel | € 4.044,08 |
| Neuhausen auf den Fildern | € 2.500,00 |
| Nordhausen, Thüringen | € 2.600,00 |
| Penig | € 2.870,00 |
| Pfreimd | € 3.500,00 |
| Pliezhausen | € 4.200,00 |
| Remchingen | € 3.500,00 |
| Rothenburg ob der Tauber | € 2.491,67 |
| Schwäbisch Gmünd | € 3.500,00 |
| Sontheim an der Brenz | € 3.809,52 |
| Spaichingen | € 3.500,00 |
| Taucha bei Leipzig | € 2.142,00 |
| Trebbin | € 2.886,08 |
| Weinsberg | € 3.683,33 |
| Wiesbaden | € 2.266,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden