Die Gehälter in Remchingen
Südlich von Potsdam liegt die Gemeinde Michendorf in einem ausgedehnten Waldgebiet. Ein Ortsteil liegt im Naturpark Nuthe-Nieplitz. Im Süden grenzt die Gemeinde an den Seddiner See. In Michendorf gibt es eine ganze Auswahl an Grundschulen, sowie ein Gymnasium. Auch eine Förderschule und eine Volkshochschule sind vor Ort. Um Michendorf zu erreichen, hat man vielfältige Möglichkeiten. Die Stadt liegt an der B2, aber es gibt auch eine Anschlussstelle zur Autobahn. Selbstverständlich kann man die Stadt auch mit dem Zug erreichen. Wirtschaftlich interessant ist die Stadt durch ihre bunte Vielfalt an verschiedenen Gewerben. So gibt es zahlreiche Bauunternehmen, aber auch Einzelhandel und Großhandel sind vor Ort.
Das Durchschnittsgehalt für Fertigungsleiter (Bauzubehörindustrie) in Remchingen beträgt 3.750,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.500,00 | € 4.000,00 | € 3.750,00 |
| Netto | € 2.504,31 | € 3.001,83 | € 2.753,07 |
Die Gehäter Fertigungsleiter (Bauzubehörindustrie) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Arnbruck | € 3.100,00 |
| Arnsberg, Westfalen | € 3.183,18 |
| Bad Peterstal-Griesbach | € 3.666,67 |
| Baden-Baden | € 5.700,00 |
| Berlin | € 979,00 |
| Biberach an der Riß | € 3.350,00 |
| Bruchmühlbach-Miesau | € 2.600,00 |
| Eging am See | € 4.500,00 |
| Großefehn | € 2.368,42 |
| Kirchhaslach | € 2.055,81 |
| Leverkusen | € 3.244,00 |
| Lüneburg | € 1.600,00 |
| Michelstadt | € 2.500,00 |
| Neuburg an der Kammel | € 4.044,08 |
| Neuhausen auf den Fildern | € 2.500,00 |
| Nordhausen, Thüringen | € 2.600,00 |
| Penig | € 2.870,00 |
| Pfreimd | € 3.500,00 |
| Pliezhausen | € 4.200,00 |
| Remchingen | € 3.500,00 |
| Rothenburg ob der Tauber | € 2.491,67 |
| Schwäbisch Gmünd | € 3.500,00 |
| Sontheim an der Brenz | € 3.809,52 |
| Spaichingen | € 3.500,00 |
| Taucha bei Leipzig | € 2.142,00 |
| Trebbin | € 2.886,08 |
| Weinsberg | € 3.683,33 |
| Wiesbaden | € 2.266,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden