Die Gehälter in Köln
Köln ist ein wirtschaftliches und kulturelles Zentrum im Westen Deutschlands. Wichtige Unternehmen im Bereich der Lebensmittelindustrie sind hier ansässig. Auch die Fahrzeugindustrie und die Chemie spielt eine tragende Rolle in der Stadt. Nicht zu unterschätzen sind auch die Sehenswürdigkeiten der Stadt, die alljährlich zahlreiche Touristen anlocken. In Köln finden auch regelmäßig wichtige Branchenmessen statt. Über Autobahn- Bahn und auch die Rheinschifffahrt ist die Stadt gut an das Verkehrsnetz angeschlossen. Der Flughafen der Stadt ist ein bedeutendes Drehkreuz für den Personen- aber auch für den Frachtluftverkehr. Außerdem verfügt die Stadt über ein gut ausgebautes Nahverkehrssystem, das sich aus S-Bahn, Straßenbahn und Busverkehr zusammensetzt.
Das Durchschnittsgehalt für Stationsleiter - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege in Köln beträgt 3.101,84 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.737,00 | € 3.466,67 | € 3.101,84 |
| Netto | € 1.949,49 | € 2.195,75 | € 2.072,62 |
Voraussetzungen zur Weiterbildung zum/r Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege ist eine entsprechend abgeschlossene Ausbildung in einem der Pflegeberufe und der Nachweis der pflegerischen Berufspraxis. In manchen Fällen wird auch der Nachweis der pflegerischen Tätigkeiten in leitenden Funktionen gefordert.
Der/die Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege ist mit der Leitung der jeweiligen Pflegestation betraut und leitet die Mitarbeiter entsprechend an. Der/die Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege ist für die Erstellung der jeweiligen Pflegepläne in Abstimmung mit dem Personal und den medizinischen und therapeutischen Fachkräften zuständig. Die Koordination, Organisation und Leitung einer Kranken-, Altenpflege- oder Kinderkrankenpflegestation erfordert Organisationstalent und fachlich fundiertes Wissen auch hinsichtlich der jeweiligen Behandlungen und Pflegemaßnahmen. Um die Mitarbeiter kompetent führen zu .
Die Gehäter Stationsleiter - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Auderath | € 2.401,75 |
| Augsburg, Bayern | € 2.153,85 |
| Bad Bergzabern | € 3.400,00 |
| Bad Kreuznach | € 2.600,00 |
| Bad Rappenau | € 1.471,17 |
| Bad Tölz | € 2.576,62 |
| Beckingen | € 3.150,28 |
| Bergisch Gladbach | € 2.632,57 |
| Berlin | € 1.500,00 |
| Bernau am Chiemsee | € 3.098,33 |
| Biebelried | € 2.700,00 |
| Bielefeld | € 3.466,67 |
| Bremen | € 2.550,00 |
| Deggendorf | € 2.307,50 |
| Elsterwerda | € 2.761,00 |
| Erbach (Odenwald) | € 2.117,92 |
| Forchheim, Oberfranken | € 1.900,00 |
| Frankfurt am Main | € 1.444,44 |
| Fürth, Bayern | € 2.500,00 |
| Geesthacht | € 2.162,16 |
| Grevenbroich | € 3.505,56 |
| Hamburg | € 1.750,00 |
| Hannover | € 1.400,00 |
| Herne, Westfalen | € 2.166,67 |
| Ingolstadt, Donau | € 2.702,70 |
| Kassel, Hessen | € 2.300,00 |
| Köln | € 2.737,00 |
| Königs Wusterhausen | € 2.875,00 |
| Lehre | € 2.550,00 |
| Ludwigsburg (Württemberg) | € 3.100,00 |
| Magdeburg | € 541,67 |
| Minden, Westfalen | € 3.690,97 |
| München | € 2.275,00 |
| Neumünster, Holstein | € 2.400,00 |
| Neuwied | € 3.134,81 |
| Nordhorn | € 1.404,00 |
| Oberstaufen | € 2.166,67 |
| Oldenburg in Oldenburg | € 2.847,62 |
| Osnabrück | € 1.126,67 |
| Pforzheim | € 2.275,00 |
| Ravensburg (Württemberg) | € 2.666,67 |
| Rostock | € 2.000,00 |
| Rüthen | € 3.273,00 |
| Saarbrücken | € 2.925,00 |
| Saarlouis | € 2.408,42 |
| Schwabach | € 2.660,00 |
| Siegen | € 2.631,58 |
| Solingen | € 2.210,53 |
| Tuttlingen | € 3.141,67 |
| Wiesbaden | € 2.770,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden