Die Gehälter in Treuchtlingen
Treuchtlingen im Altmühltal in Mittelfranken ist ein anerkannter Erholungsort und bietet Heilquellen und wunderbare Umgebung zum Wandern und Erholen an. Treuchtlingen ist ein Verkehrsknotenpunkt und sowohl an München wie auch an Augsburg, Würzburg und Nürnberg gut angebunden. Der Nürnberger Flughafen ist nur ca. 75 km entfernt und durch die Lage an der B2 ist die Stadt verkehrstechnisch gut zu erreichen. Treuchtlingen bietet sowohl den Kur- und Erholungsbetrieb mit seinen Dienstleistungen und Handwerksbetrieben, als auch einige größere Firmen. Natürlich wird das Heilwasser auch vermarktet. Stadt steht wirtschaftlich also gut da. Die Stadt ist alt und bietet wunderbare alte Bauwerke, teilweise noch aus dem Mittelalter, aber auch einen gepflegten Kurpark und eine schöne Umgebung
Das Durchschnittsgehalt für Fertigungsleiter (Holzpackmittel-/Palettenindustrie) in Treuchtlingen beträgt 4.116,67 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 4.116,67 | € 4.116,67 | € 4.116,67 |
Netto | € 2.630,27 | € 2.630,27 | € 2.630,27 |
Die Gehäter Fertigungsleiter (Holzpackmittel-/Palettenindustrie) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Annaberg-Buchholz | € 3.791,67 |
Bad Berneck im Fichtelgebirge | € 5.541,00 |
Binningen, Eifel | € 3.300,00 |
Blomberg, Lippe | € 3.300,00 |
Bodenwerder | € 2.235,90 |
Bottrop | € 4.249,92 |
Bruchköbel | € 458,33 |
Eging am See | € 2.800,00 |
Emmingen-Liptingen | € 4.658,33 |
Frammersbach | € 3.230,00 |
Hochdorf bei Plochingen | € 3.100,00 |
Kirchhaslach | € 3.627,91 |
Kirchheim bei München | € 2.773,33 |
Ludwigsburg (Württemberg) | € 3.750,00 |
Neuhausen auf den Fildern | € 2.900,00 |
Niedereschach | € 4.424,00 |
Ochsenfurt, Unterfranken | € 6.250,00 |
Ostfildern | € 5.800,00 |
Ostheim vor der Rhön | € 3.133,33 |
Plaidt | € 1.490,67 |
Roth, Mittelfranken | € 3.195,83 |
Stuttgart | € 3.900,00 |
Sulzbach / Saar | € 2.112,50 |
Treuchtlingen | € 4.116,67 |
Willstätt | € 3.683,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden