Die Gehälter in Willstätt
Willstätt liegt im Bundesland Baden-Württemberg im Ortenaukreis. Die Stadt liegt in der Oberrheinischen Tiefebene, 10 Kilometer von Offenburg und 15 Kilometer von Straßburg entfernt. Schon im Jahr 1232 wird Willstätt das erste Mal urkundlich erwähnt. Willstätt ist verkehrstechnisch günstig an der Bundesstraße b 28 Kehl – Ulm und der Autobahn A 5 gelegen. In Willstätt sind mehrere große und mittelständische Unternehmen ansässig, die zahlreich Arbeitsplätze für die Menschen der Region bieten. Besonders sehenswert ist die Kirche, welche 1753 erbaut wurde. Sie ist die einzige, noch existierende, Barock-Kirche im Hanauerland. Schon 1754 stürzte jedoch der Turm ein und zerschmetterte das Langhaus in weiten Teilen. Der Wiederaufbau der Kirche erfolgte wenige Meter neben dem alten Grundriss.
Das Durchschnittsgehalt für Fertigungsleiter (Holzpackmittel-/Palettenindustrie) in Willstätt beträgt 3.683,33 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.683,33 | € 3.683,33 | € 3.683,33 |
Netto | € 2.142,22 | € 2.142,22 | € 2.142,22 |
Die Gehäter Fertigungsleiter (Holzpackmittel-/Palettenindustrie) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Annaberg-Buchholz | € 3.791,67 |
Bad Berneck im Fichtelgebirge | € 5.541,00 |
Binningen, Eifel | € 3.300,00 |
Blomberg, Lippe | € 3.300,00 |
Bodenwerder | € 2.235,90 |
Bottrop | € 4.249,92 |
Bruchköbel | € 458,33 |
Eging am See | € 2.800,00 |
Emmingen-Liptingen | € 4.658,33 |
Frammersbach | € 3.230,00 |
Hochdorf bei Plochingen | € 3.100,00 |
Kirchhaslach | € 3.627,91 |
Kirchheim bei München | € 2.773,33 |
Ludwigsburg (Württemberg) | € 3.750,00 |
Neuhausen auf den Fildern | € 2.900,00 |
Niedereschach | € 4.424,00 |
Ochsenfurt, Unterfranken | € 6.250,00 |
Ostfildern | € 5.800,00 |
Ostheim vor der Rhön | € 3.133,33 |
Plaidt | € 1.490,67 |
Roth, Mittelfranken | € 3.195,83 |
Stuttgart | € 3.900,00 |
Sulzbach / Saar | € 2.112,50 |
Treuchtlingen | € 4.116,67 |
Willstätt | € 3.683,33 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden