Die Gehälter in Diepholz
Diepholz ist die viertgrößte Gemeinde im gleichnamigen Landkreis und liegt in Niedersachsen. Kulturell bietet Diepholz einiges, sei es die Wasserburg Diepholz mit dem Heimatmuseum, das Aschener Heimatmuseum oder das Theater. Verkehrstechnisch ist die Stadt sehr gut erschlossen mit den Bundesstraßen 69, 51 und 214. Auch über die Autobahn A 1 ist Diepholz über die Anschlussstellen Holdorf oder Vechta gut zu erreichen. Die Bahnlinie Bremen-Osnabrück führt durch die Stadt, ein Anschluss an das S-Bahn-Netz Bremen ist geplant. Der größte Arbeitgeber der Stadt Diepholz ist der Fliegerhorst. Sämtliche weiterführende Schulen befinden sich am Ort, außerdem eine Fachhochschule für Wirtschaft und Technik mit den Studienzweigen Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen.
Das Durchschnittsgehalt für Fachkaufmann - Vertrieb in Diepholz beträgt 4.217,99 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.719,80 | € 4.716,18 | € 4.217,99 |
Netto | € 2.621,61 | € 3.205,93 | € 2.913,77 |
Der Fachkaufmann und die Fachkauffrau im Vertrieb übernehmen qualifizierte Fach- und Führungsaufgaben in allen Bereichen des Vertriebs und Verkaufs, Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine durch Industrie- und Handelskammern geregelte berufliche Weiterbildung abgeschlossen. Vorbereitungslehrgänge auf die Weiterbildungsprüfung werden in der Regel in Teilzeit durchgeführt und dauern 1-2 Jahre, bei Vollzeitunterricht 10 Monate.
E-Learning-Kurse sind auf eine Dauer von ca. 15 Monaten angelegt. Der Fachkaufmann und die Fachkauffrau für Vertrieb planen und steuern den Vertrieb von Waren, Produkten und Dienstleistungen im Einklang mit der Marketing-Konzeption des Unternehmens und in Abstimmung mit den übrigen Betriebsabteilungen.Der FAchkaufmann und die Fachkauffrau für Vertrieb sind zuständig für die Kundenberatung und -betreuung. Sie bearbeiten Bestellungen und leiten diese weiter. .
Die Gehäter Fachkaufmann - Vertrieb basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden