Die Gehälter in Zell am Harmersbach
Die Stadt Zell am Harmersbach liegt im Ortenaukreis im Bundesland Baden-Württemberg. Für Kulturinteressierte bietet die Stadt drei Museen und mehrere Sehenswürdigkeiten. Auch Naturfreunde schätzen die Stadt sehr auf Grund ihrer Lage am westlichen Rand des Schwarzwaldes. Das Bildungswesen umfasst neben mehreren Kindergärten eine Grund-, Haupt- und Realschule sowie eine Förderschule. Wirtschaftlich ist die Stadt überwiegend geprägt von großen internationalen Betrieben sowie mittelständischen Familienunternehmen aus den Branchen Handel, Handwerk und Gewerbe. Auch metallverarbeitende Betriebe und Unternehmen der Automobilindustrie haben sich hier angesiedelt. Die Stadt ist durch mehrere Landstraßen an das regionale Straßennetz angeschlossen, die Autobahn A 5 ist etwa 25 km entfernt.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Wirtschaftsingenieur (FH) - Facility Management in Zell am Harmersbach beträgt 3.466,67 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.141,67 | € 3.791,67 | € 3.466,67 |
| Netto | € 1.912,90 | € 2.261,25 | € 2.087,08 |
Um den Beruf des/r Wirtschaftsingenieurs/in (FH) mit dem Schwerpunkt Facility Management ausüben zu können, ist ein vorheriges Studium an einer Fachhochschule notwendig. Das Studium zum/r Wirtschaftingenieur/in kann man aber auch an einer Universität abschließen.
Es sollte sich um ein Ingenieur-Studium handeln, vorzugsweise um ein Studium zum/r Wirtschaftsingenieur/in. Die Studiendauer beträgt im Normallfall drei bis vier Jahre, je nachdem, wie gut man ist. Anschließend hat man die Möglichkeit, einen Master oder das Diplom zu absolvieren. Man kann davon ausgehen, dass dieser gesonderte Abschluss noch einmal ein bis zwei Jahre Studienzeit in Beschlag nimmt. Dies kann sich jedoch sehr lohnen, denn Master und Wirtschaftsingenieure/innen mit Diplom .
Die Gehäter Dipl.-Wirtschaftsingenieur (FH) - Facility Management basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden