Die Gehälter in Verden (Aller)
Im schönen Niedersachsen, genauer: nur einige Kilometer von der Wesermündung entfernt liegt die als so genannte Reiterstadt bekannte Region Verden an der Aller mit ihren sieben wirklich sehenswerten Ortschaften Walle, Scharnhorst, Eitze, Borstel, Dauelsen, Döhlbergen-Hutbergen und Hönisch. Nicht weit von Bremen und Hannover entfernt, bietet die Stadt Verden an der Aller zahlreiche Möglichkeiten für die mehr Einwohner, denn sowohl in historischer, als auch in wirtschaftlicher Hinsicht kann man das Leben in der Region in vollen Zügen genießen - sowohl als Einheimischer, als auch als Arbeitnehmer aus umliegenden Gebieten (sprich: Pendler). Selbst die herausragenden Verkehrsanbindungen sind de facto erwähnenswert, denn nicht nur zu Lande, sondern auch zu Wasser kann man dort einiges "bewegen".
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Ing. (FH) - Bau in Verden (Aller) beträgt 3.220,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.220,00 | € 3.220,00 | € 3.220,00 |
Netto | € 1.940,05 | € 1.940,05 | € 1.940,05 |
Der Titel Diplom-Ingenieur bzw. Diplom-Ingenieurin (FH) Bau wird durch ein Studium an einer Fachhochschule erworben.
An Universitäten und Berufsakademien kann Bauingenieurwesen als Diplom-Studiengang oder im Rahmen von Magister-Studiengängen studiert werden. Auch kann im Rahmen verschiedener Lehramtsstudiengänge kann man Bautechnik als Unterrichtsfach studieren; als Abschlüsse sind hier Bachelor- und Master-Abschlüsse möglich. An manchen Fachhochschulen sind Berufsausbildungen (zum Beispiel Beton- und Stahlbetonbauer/-in, Fliesenleger/-in, Straßenbauer/-in oder Maurer/-in) in das Studium integriert. Studierende mit abgeschlossener Berufsausbildung können in einem dualen Studium hier einen Meistertitel erwerben. Einige Hochschulen bieten auch ein bi- bzw. trinationales Studium im Ausland an. Durch aufeinander abgestimmte .
Die Gehäter Dipl.-Ing. (FH) - Bau basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden