Die Gehälter in Herzogenaurach
Herzogenaurach liegt im Bundesland Bayern im Kreis Erlangen-Höchstadt. Herzogenaurach liegt verkehrsgünstig direkt an der Autobahn A 3. Auch die A 73 ist von hier aus in wenigen Minuten zu erreichen. In der Stadt sind zwei der weltweit größten Hersteller von Sportartikeln ansässig. Diese bieten Arbeitsplätze für die Region. Das Bild der Altstadt von Herzogenaurach ist geprägt von schön restaurierten Fachwerkhäusern. Lohnenswert ist ein Besuch im Krippenmuseum. Dies hat vom 1. Sonntag im Oktober bis Ostern des folgenden Jahres geöffnet. Besonders sehenswert ist das alte Rathaus und der Türmersturm. Beim jährlich stattfindenden Mittelalterfest kann man das bunte Treiben vor historischer Kulisse genießen.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Design-Ingenieur (FH)-(Textil/Mode) in Herzogenaurach beträgt 4.333,34 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 4.116,67 | € 4.550,00 | € 4.333,34 |
Netto | € 2.272,32 | € 2.691,00 | € 2.481,66 |
Der Dipl.-Dedisign-Ingenieur und die Dipl.
Design-Ingenieurin der Fachrichtung Textil und Mode haben eine Studium Bereich Textilwirtschaft absolviert. Dieses Studium wird jetzt auch als Bachelorstudium angeboten du kann mit einem Anschliessenden Masterstudiengang ergänzt Werden. Da Studium dauert drei bis vier Jahre bis zum Bachelorabschluss. Der Dipl.-Design-Ingenieur und die Dipl.-Design-Ingenieurin der Fachrichtung Textil und Mode haben win vielfältiges Einsatzgebiet. Sie können bei Weberen und Spinnereien Arbeiten und sich dort mit dem Entwurf neuer Stoffe beschäftigen. Ein anderes Einsatzgebiet bei der Stoffherstellung ist die Ausrüstung. Ebenso können sie sich mit dem technischen Aspekt beschäftigen und die Prodiktion überwachen. Sie haben Kontakt zu Lunden und Lieferanten und berhandeln über die Preisgestaltung und Lieferbedingungen. Sie können aber auch bei den Herstellern voin Konfektionskleidung .
Die Gehäter Dipl.-Design-Ingenieur (FH)-(Textil/Mode) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden