Die Gehälter in Weil der Stadt
Weil der Stadt liegt im Bundesland Baden-Württemberg, im Landkreis Böblingen. Nahe gelegen ist die Metropole Stuttgart. Durch eine S-Bahnlinie nach Stuttgart und die Bundesstraße B295 ist die Stadt optimal mit dem Umland und dem Fernverkehr verbunden, egal ob mit oder ohne Auto. Das Bildungssystem in Weil der Stadt ist vorzüglich - auf den lokalen Schulen kann von Jugendlichen jeder Schulabschluss erworben werden. Eine Musikschule, die Zweigstelle der Leonberger Volkshochschule und die Landesakademie für Jugendbildung komplettieren das Bildungsangebot. Die geschichtsträchtige Stadt verfügt über zahlreiche sehenswerte historische Gebäude, wie zum Beispiel das Geburtshaus von Johannes Kepler. Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten stehen durch die ausgezeichnete, zentrale Lage in jeder Form zur Verfügung.
Das Durchschnittsgehalt für Betriebstischler in Weil der Stadt beträgt 558,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 558,00 | € 558,00 | € 558,00 |
Netto | € 467,94 | € 467,94 | € 467,94 |
Die Gehäter Betriebstischler basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Altenhof bei Eckernförde | € 1.800,00 |
Augustdorf | € 2.557,78 |
Bad Bentheim | € 2.060,00 |
Bad Bramstedt | € 2.250,25 |
Bad Salzuflen | € 1.695,14 |
Berlin | € 1.100,00 |
Delbrück | € 2.906,67 |
Duisburg | € 1.710,53 |
Dunningen (Württemberg) | € 546,00 |
Erfurt | € 1.120,00 |
Erlangen | € 2.500,00 |
Gersthofen | € 2.400,00 |
Halle (Saale) | € 1.393,60 |
Hamburg | € 2.150,00 |
Hannover | € 2.378,58 |
Heinsberg, Rheinland | € 1.913,04 |
Hersbruck | € 2.250,00 |
Hildesheim | € 1.250,00 |
Kassel, Hessen | € 1.743,59 |
Lohfelden | € 1.700,00 |
Losheim am See | € 1.030,00 |
München | € 1.852,22 |
Nienburg (Weser) | € 1.600,00 |
Rothenberg, Odenwald | € 2.800,00 |
Rothenburg ob der Tauber | € 2.300,00 |
Schliersee | € 1.500,00 |
Treuenbrietzen | € 1.548,00 |
Uedem | € 2.150,00 |
Uslar | € 1.805,00 |
Verl | € 2.996,49 |
Weil der Stadt | € 558,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden