Die Gehälter in Delbrück
Delbrück gehört zum Kreis Paderborn. Es hat eine Verkehrsanbindung an die Autobahn A33. Der nächst gelegene Flughafen liegt in Paderborn und auch der Bahnhof befindet sich in Paderborn. Jedoch gibt es öffentliche Busse, die stündlich von Delbrück nach Paderborn und zurück fahren. Hier gibt es mehrere Gewerbeflächen, die teilweise noch frei stehen. Dennoch wird hier jede Menge produziert. Die Stadt besitzt außerdem ein Wasserwerk, das seit einigen Jahrzehnten aktiv ist und Arbeitsplätze schafft. Auch Tochterunternehmer mehrerer Firmen befinden sich in dieser Gegend. Sowohl Automobilhersteller, als auch Möbelhersteller produzieren hier erfolgreich. Touristen können ebenfalls jede Menge Sehenswürdigkeit entdecken. Auch Naturschutzgebiete gibt es in dieser Region, die man besuchen kann.
Das Durchschnittsgehalt für Betriebstischler in Delbrück beträgt 9.058,67 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.906,67 | € 15.210,67 | € 9.058,67 |
Netto | € 2.225,25 | € 9.186,07 | € 5.705,66 |
Die Gehäter Betriebstischler basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Altenhof bei Eckernförde | € 1.800,00 |
Augustdorf | € 2.557,78 |
Bad Bentheim | € 2.060,00 |
Bad Bramstedt | € 2.250,25 |
Bad Salzuflen | € 1.695,14 |
Berlin | € 1.100,00 |
Delbrück | € 2.906,67 |
Duisburg | € 1.710,53 |
Dunningen (Württemberg) | € 546,00 |
Erfurt | € 1.120,00 |
Erlangen | € 2.500,00 |
Gersthofen | € 2.400,00 |
Halle (Saale) | € 1.393,60 |
Hamburg | € 2.150,00 |
Hannover | € 2.378,58 |
Heinsberg, Rheinland | € 1.913,04 |
Hersbruck | € 2.250,00 |
Hildesheim | € 1.250,00 |
Kassel, Hessen | € 1.743,59 |
Lohfelden | € 1.700,00 |
Losheim am See | € 1.030,00 |
München | € 1.852,22 |
Nienburg (Weser) | € 1.600,00 |
Rothenberg, Odenwald | € 2.800,00 |
Rothenburg ob der Tauber | € 2.300,00 |
Schliersee | € 1.500,00 |
Treuenbrietzen | € 1.548,00 |
Uedem | € 2.150,00 |
Uslar | € 1.805,00 |
Verl | € 2.996,49 |
Weil der Stadt | € 558,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden