Die Gehälter in Erfurt
Die Stadt Erfurt liegt etwa in der Mitte von Deutschland und besitzt eine schöne Altstadt mit zahlreichen, denkmalgeschützten Gebäuden. Außerdem ist die Stadt bekannt für die zahlreichen Musik- und Theateraufführungen und andere Veranstaltungen. Auch das Messegelände sorgt für Abwechslung. In Erfurt sind zahlreiche Industriebetriebe beheimatet. Zahlreiche Betriebe im Elektroniksektor, aber auch in der Gummiindustrie und Energiewirtschaft haben in Erfurt ihre Werke. Erfurt ist auch ein wichtiges Medienzentrum. Mehrere Fernsehsender sind hier tätig. Auch der Radio- und Printmedienmarkt ist breit aufgestellt. Innerhalb der Stadt kommt man gut mit der Straßenbahn oder dem Omnibus voran. Erfurt unterhält einen eigenen Flughafen und Bahnhof.
Das Durchschnittsgehalt für Betriebstischler in Erfurt beträgt 1.120,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.120,00 | € 1.120,00 | € 1.120,00 |
| Netto | € 876,71 | € 876,71 | € 876,71 |
Die Gehäter Betriebstischler basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altenhof bei Eckernförde | € 1.800,00 |
| Augustdorf | € 2.557,78 |
| Bad Bentheim | € 2.060,00 |
| Bad Bramstedt | € 2.250,25 |
| Bad Salzuflen | € 1.695,14 |
| Berlin | € 1.100,00 |
| Delbrück | € 2.906,67 |
| Duisburg | € 1.710,53 |
| Dunningen (Württemberg) | € 546,00 |
| Erfurt | € 1.120,00 |
| Erlangen | € 2.500,00 |
| Gersthofen | € 2.400,00 |
| Halle (Saale) | € 1.393,60 |
| Hamburg | € 2.150,00 |
| Hannover | € 2.378,58 |
| Heinsberg, Rheinland | € 1.913,04 |
| Hersbruck | € 2.250,00 |
| Hildesheim | € 1.250,00 |
| Kassel, Hessen | € 1.743,59 |
| Lohfelden | € 1.700,00 |
| Losheim am See | € 1.030,00 |
| München | € 1.852,22 |
| Nienburg (Weser) | € 1.600,00 |
| Rothenberg, Odenwald | € 2.800,00 |
| Rothenburg ob der Tauber | € 2.300,00 |
| Schliersee | € 1.500,00 |
| Treuenbrietzen | € 1.548,00 |
| Uedem | € 2.150,00 |
| Uslar | € 1.805,00 |
| Verl | € 2.996,49 |
| Weil der Stadt | € 558,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden