Die Gehälter in Neuss
Durch die über 2000 Jahre alte Geschichte von Neuss verfügt die Stadt über zahlreiche Sehenswürdigkeiten und Baudenkmäler. Auch Theater, Museen und kulturelle Veranstaltungen finden sich in der Stadt. Ein wirtschaftliches Zentrum stellt der Hafen der Stadt dar, der einen wichtigen Umschlagplatz für Waren aller Art darstellt. Hier befinden sich auch viele Industriebetriebe der Stadt. Geprägt wird das industrielle Bild von der Metall- und Papierindustrie. Auch einige Lebensmittelhersteller und vor allem Logistikunternehmen sind hier beheimatet. In der Stadt gibt es ein gut ausgebautes Bus- und Straßenbahnnetz. Ein eigener Bahnhof ist vorhanden und zum Flughafen Düsseldorf ist es nicht sehr weit entfernt.
Das Durchschnittsgehalt für Automobilmechaniker in Neuss beträgt 2.768,40 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.148,00 | € 3.388,79 | € 2.768,40 |
Netto | € 1.411,00 | € 2.533,66 | € 1.972,33 |
Der Beruf Automobilmechaniker/in umfasst die Arbeiten in der Fertigung und auch der Reparatur und Wartung von Kraftfahrzeugen und beinhaltet die Überprüfung auf Verkehrssicherheit und Betriebssicherheit der Fahrzeuge. Achtung: Dieser Beruf existiert in dieser Ausbildungsform nicht mehr, sondern wurde unter der neuen Bezeichnung Kraftfahrzeugmechatroniker/in in verschiedene Fachrichtungen und Ausbildungsrichtungen gesplittet.
Das Berufsbild des Automobilmechaniker und der Automobilmechanikerin beinhaltet die Überprüfung der Fahrzeuge auf ihre Verkehrssicherheit, wobei hier Fahrzeuge oder auch verschiedene Baugruppen geprüft werden. Sie messen die elektronischen Funktionen der Fahrzeuge aus und stellen diese bei Bedarf neu ein, führen Reparaturen an den Fahrzeugen und Motoren durch. Automobilmechaniker/innen können auch verschiedene Bauteile des Fahrzeugs fertigen und diese im Fahrzeug montieren und anschließend in Betrieb nehmen. Der Beruf Automobilmechaniker/in .
Die Gehäter Automobilmechaniker basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden