Die Gehälter in Wiesbaden
Die Kurstadt Wiesbaden ist mit zahlreichen Thermalquellen sehr stark vom Tourismus geprägt. Neben den zahlreichen Kurgästen kommen die Besucher vor allem auch wegen des reichhaltigen Kulturangebotes, das durch Museen, Veranstaltungen, und Theater geprägt ist, sowie aufgrund der vielen Sehenswürdigkeiten der Stadt. Überdies hinaus befinden sich zahlreiche Verwaltungsstellen und Institutionen in der Stadt. Außerdem ist die Medienlandschaft in der Stadt sehr stark vertreten. Die Einflüsse der Weinbauregion wirken sich auch auf die Gastronomie aus. Wiesbaden verfügt über ein dichtes Busliniennetz und ist per Autobahn und Schiene an das Fernstraßennetz angeschlossen. Auch ein Hafen ist vorhanden, der jedoch einen geringeren Stellenwert einnimmt.
Das Durchschnittsgehalt für Technische Angestellte - Elektro/Elektronik in Wiesbaden beträgt 3.333,87 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.315,00 | € 5.352,73 | € 3.333,87 |
Netto | € 977,95 | € 3.087,24 | € 2.032,60 |
Das Aufgabenspektrum des technischen Angestellten in der Elektrotechnik ist enorm groß. Es von der Aufgabenstellungen im Bereich der Energietechnik bis hin zur IT-Technik und so bearbeiten sie in erster Linie technische, organisatorische und wirtschaftliche Aufgaben bei Planung, Entwicklung, Produktion, Wartung und Reparatur sowie im Vertrieb elektrotechnischer Geräte und Anlagen.
In den meisten Unternehmen übernehmen sie die Funktion zwischen der Unternehmensleitung und den Ingenieuren. Man kann sie also mehr oder weniger als Bindeglied ansehen. Hauptsächlich arbeiten sie in der Elektroindustrie, also zum Beispiel bei Herstellern von Elektromotoren oder industriellen Prozesssteuerungseinrichtungen. Aber auch in den Unternehmen der Elektrizitätserzeugung und -verteilung sind sie beschäftigt. Zudem sind ihre Fachkenntnisse in den unterschiedlichsten Wirtschaftszweigen gefragt. Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es für sie zum Beispiel auch bei Flughafenbetrieben, bei Betreibern von Sportanlagen oder in Unternehmen der Filmwirtschaft. Der Beruf setzt eine entsprechende Ausbildung oder Weiterbildung voraus. In der Regel dauert diese zwei Jahre. Neben der Planung besteht ihre Aufgabe im Wesentlichen darin, Zeichnungen anzufertigen und Messanalysen durchzuführen. Die dabei erhaltenen Informationen werden durch sie ausgewertet. Viele ihrer Aufgabengebiete sind vom gewählten Ausbildungs- oder Einsatzschwerpunkt abhängig und so können sie auch für die Entwicklung, Konstruktion und Projektion neuer elektrotechnischer Bauteile .
Die Gehäter Technische Angestellte - Elektro/Elektronik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aßlar | € 2.629,71 |
Bayreuth | € 700,00 |
Bergheim, Erft | € 1.071,43 |
Berlin | € 1.000,00 |
Bielefeld | € 1.083,33 |
Bochum | € 900,00 |
Bonn | € 997,75 |
Braunschweig | € 1.750,00 |
Bremen | € 1.274,00 |
Dachau | € 2.108,11 |
Dortmund | € 1.191,67 |
Duisburg | € 1.465,75 |
Düsseldorf | € 1.365,85 |
Erfurt | € 1.349,33 |
Essen, Ruhr | € 1.266,42 |
Frankfurt am Main | € 1.083,33 |
Fulda | € 1.796,00 |
Fürth, Bayern | € 2.282,58 |
Gießen, Lahn | € 1.542,86 |
Gladbeck | € 1.373,42 |
Groß-Gerau | € 2.100,00 |
Gütersloh | € 1.875,25 |
Hamburg | € 1.200,00 |
Hamm (Westfalen) | € 1.300,00 |
Hannover | € 1.083,33 |
Heide / Holstein | € 2.491,67 |
Heinsberg, Rheinland | € 2.153,85 |
Ilmenau, Thüringen | € 1.215,00 |
Kaiserslautern | € 1.083,33 |
Karlsruhe (Baden) | € 1.625,00 |
Kleve, Niederrhein | € 1.300,00 |
Köln | € 850,00 |
Leinfelden-Echterdingen | € 2.700,00 |
Ludwigshafen am Rhein | € 2.141,75 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 2.245,00 |
München | € 1.120,00 |
Münster, Westfalen | € 1.500,00 |
Neu-Isenburg | € 1.451,00 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 700,00 |
Oberhausen, Rheinland | € 1.332,80 |
Ratingen | € 2.358,97 |
Rostock | € 1.300,00 |
Saarbrücken | € 1.191,67 |
Solingen | € 1.152,63 |
Stuttgart | € 1.280,00 |
Villingen-Schwenningen | € 2.166,67 |
Wiesbaden | € 1.315,00 |
Wilhelmshaven | € 1.978,26 |
Witten | € 866,67 |
Wolfsburg | € 1.400,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden