Die Gehälter in Aßlar

Mit einem eigenen Segelflugplatz, einem Bahnhof und der BAB480 - sowie der A45-Anschlussstelle ist Asslar ideal verkehrsmäßig angebunden. Die nächste größere Stadt - Wetzlar - ist somit spielend für Berufspendler zu erreichen. Aber die Stadt selbst hat zahlreiche mittelständische Unternehmen und beheimatet ebenso viele große - sogar weltbekannte - Firmen wie Pfeffer Vakuum - ein großer Vakuumtechnologiehersteller mit über 700 Mitarbeitern. Dadurch, dass Asslar an einem Ausläufer des Westerwald-Gebirges liegt, ist hier auch für sportbegeisterte Menschen ein idealer Heimatort gefunden. Zahlreiche Hotels und Gaststätten geben auch in Asslar Grund, um hier zu leben und zu arbeiten. Im näheren Umkreis befinden sich neben Wetzlar auch noch die Stadt Solms sowie Mittenaar und Hohenahr.

Das Durchschnittsgehalt für Technische Angestellte - Elektro/Elektronik in Aßlar beträgt 3.336,05 Euro brutto.


min. € max. € Durchschnitt €
Brutto € 2.629,71 € 4.042,38 € 3.336,05
Netto € 1.702,67 € 2.757,93 € 2.230,30

Das Aufgabenspektrum des technischen Angestellten in der Elektrotechnik ist enorm groß. Es von der Aufgabenstellungen im Bereich der Energietechnik bis hin zur IT-Technik und so bearbeiten sie in erster Linie technische, organisatorische und wirtschaftliche Aufgaben bei Planung, Entwicklung, Produktion, Wartung und Reparatur sowie im Vertrieb elektrotechnischer Geräte und Anlagen.

Der Brutto Netto Rechner für Europa? Der Brutto Netto Rechner für Deutschland

Der Brutto Netto Rechner für Österreich ermittelt für Sie Ihr Netto-Gehalt
Deutsch
Deutsch

In den meisten Unternehmen übernehmen sie die Funktion zwischen der Unternehmensleitung und den Ingenieuren. Man kann sie also mehr oder weniger als Bindeglied ansehen. Hauptsächlich arbeiten sie in der Elektroindustrie, also zum Beispiel bei Herstellern von Elektromotoren oder industriellen Prozesssteuerungseinrichtungen. Aber auch in den Unternehmen der Elektrizitätserzeugung und -verteilung sind sie beschäftigt. Zudem sind ihre Fachkenntnisse in den unterschiedlichsten Wirtschaftszweigen gefragt. Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es für sie zum Beispiel auch bei Flughafenbetrieben, bei Betreibern von Sportanlagen oder in Unternehmen der Filmwirtschaft. Der Beruf setzt eine entsprechende Ausbildung oder Weiterbildung voraus. In der Regel dauert diese zwei Jahre. Neben der Planung besteht ihre Aufgabe im Wesentlichen darin, Zeichnungen anzufertigen und Messanalysen durchzuführen. Die dabei erhaltenen Informationen werden durch sie ausgewertet. Viele ihrer Aufgabengebiete sind vom gewählten Ausbildungs- oder Einsatzschwerpunkt abhängig und so können sie auch für die Entwicklung, Konstruktion und Projektion neuer elektrotechnischer Bauteile .

Die Gehäter Technische Angestellte - Elektro/Elektronik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Stadt Brutto min. €
Aßlar € 2.629,71
Bayreuth € 700,00
Bergheim, Erft € 1.071,43
Berlin € 1.000,00
Bielefeld € 1.083,33
Bochum € 900,00
Bonn € 997,75
Braunschweig € 1.750,00
Bremen € 1.274,00
Dachau € 2.108,11
Dortmund € 1.191,67
Duisburg € 1.465,75
Düsseldorf € 1.365,85
Erfurt € 1.349,33
Essen, Ruhr € 1.266,42
Frankfurt am Main € 1.083,33
Fulda € 1.796,00
Fürth, Bayern € 2.282,58
Gießen, Lahn € 1.542,86
Gladbeck € 1.373,42
Groß-Gerau € 2.100,00
Gütersloh € 1.875,25
Hamburg € 1.200,00
Hamm (Westfalen) € 1.300,00
Hannover € 1.083,33
Heide / Holstein € 2.491,67
Heinsberg, Rheinland € 2.153,85
Ilmenau, Thüringen € 1.215,00
Kaiserslautern € 1.083,33
Karlsruhe (Baden) € 1.625,00
Kleve, Niederrhein € 1.300,00
Köln € 850,00
Leinfelden-Echterdingen € 2.700,00
Ludwigshafen am Rhein € 2.141,75
Mannheim, Universitätsstadt € 2.245,00
München € 1.120,00
Münster, Westfalen € 1.500,00
Neu-Isenburg € 1.451,00
Nürnberg, Mittelfranken € 700,00
Oberhausen, Rheinland € 1.332,80
Ratingen € 2.358,97
Rostock € 1.300,00
Saarbrücken € 1.191,67
Solingen € 1.152,63
Stuttgart € 1.280,00
Villingen-Schwenningen € 2.166,67
Wiesbaden € 1.315,00
Wilhelmshaven € 1.978,26
Witten € 866,67
Wolfsburg € 1.400,00



* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden