Die Gehälter in Wilhelmshaven
Die Stadt Wilhelmshaven liegt an der Nordsee und ist der einzige deutsche Tiefwasserhafen. Die Wirtschaft der Stadt ist daher stark mit dem Hafen verbunden. Vor allem Öl wird über diesen Hafen importiert. Dies bietet die Grundlage für zahlreiche Unternehmen der Mineralölindustrie, die sich in der Umgebung befinden. Aber auch andere Betriebe der Energiewirtschaft und auch Forschungseinrichtungen befinden sich hier. Wilhelmshaven ist seit jeher auch wichtiger Stützpunkt der Marine und verfügt daher auch über zahlreiche Museen, die sich mit diesem Thema beschäftigen. Auch sonst finden sich viele kulturelle Einrichtungen und historische Bauwerke in der Stadt. Wilhelmshaven hat eine Bahn- und Autobahnverbindung.
Das Durchschnittsgehalt für Technische Angestellte - Elektro/Elektronik in Wilhelmshaven beträgt 3.131,12 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.978,26 | € 4.283,98 | € 3.131,12 |
Netto | € 1.228,27 | € 3.267,74 | € 2.248,01 |
Das Aufgabenspektrum des technischen Angestellten in der Elektrotechnik ist enorm groß. Es von der Aufgabenstellungen im Bereich der Energietechnik bis hin zur IT-Technik und so bearbeiten sie in erster Linie technische, organisatorische und wirtschaftliche Aufgaben bei Planung, Entwicklung, Produktion, Wartung und Reparatur sowie im Vertrieb elektrotechnischer Geräte und Anlagen.
In den meisten Unternehmen übernehmen sie die Funktion zwischen der Unternehmensleitung und den Ingenieuren. Man kann sie also mehr oder weniger als Bindeglied ansehen. Hauptsächlich arbeiten sie in der Elektroindustrie, also zum Beispiel bei Herstellern von Elektromotoren oder industriellen Prozesssteuerungseinrichtungen. Aber auch in den Unternehmen der Elektrizitätserzeugung und -verteilung sind sie beschäftigt. Zudem sind ihre Fachkenntnisse in den unterschiedlichsten Wirtschaftszweigen gefragt. Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es für sie zum Beispiel auch bei Flughafenbetrieben, bei Betreibern von Sportanlagen oder in Unternehmen der Filmwirtschaft. Der Beruf setzt eine entsprechende Ausbildung oder Weiterbildung voraus. In der Regel dauert diese zwei Jahre. Neben der Planung besteht ihre Aufgabe im Wesentlichen darin, Zeichnungen anzufertigen und Messanalysen durchzuführen. Die dabei erhaltenen Informationen werden durch sie ausgewertet. Viele ihrer Aufgabengebiete sind vom gewählten Ausbildungs- oder Einsatzschwerpunkt abhängig und so können sie auch für die Entwicklung, Konstruktion und Projektion neuer elektrotechnischer Bauteile .
Die Gehäter Technische Angestellte - Elektro/Elektronik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aßlar | € 2.629,71 |
Bayreuth | € 700,00 |
Bergheim, Erft | € 1.071,43 |
Berlin | € 1.000,00 |
Bielefeld | € 1.083,33 |
Bochum | € 900,00 |
Bonn | € 997,75 |
Braunschweig | € 1.750,00 |
Bremen | € 1.274,00 |
Dachau | € 2.108,11 |
Dortmund | € 1.191,67 |
Duisburg | € 1.465,75 |
Düsseldorf | € 1.365,85 |
Erfurt | € 1.349,33 |
Essen, Ruhr | € 1.266,42 |
Frankfurt am Main | € 1.083,33 |
Fulda | € 1.796,00 |
Fürth, Bayern | € 2.282,58 |
Gießen, Lahn | € 1.542,86 |
Gladbeck | € 1.373,42 |
Groß-Gerau | € 2.100,00 |
Gütersloh | € 1.875,25 |
Hamburg | € 1.200,00 |
Hamm (Westfalen) | € 1.300,00 |
Hannover | € 1.083,33 |
Heide / Holstein | € 2.491,67 |
Heinsberg, Rheinland | € 2.153,85 |
Ilmenau, Thüringen | € 1.215,00 |
Kaiserslautern | € 1.083,33 |
Karlsruhe (Baden) | € 1.625,00 |
Kleve, Niederrhein | € 1.300,00 |
Köln | € 850,00 |
Leinfelden-Echterdingen | € 2.700,00 |
Ludwigshafen am Rhein | € 2.141,75 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 2.245,00 |
München | € 1.120,00 |
Münster, Westfalen | € 1.500,00 |
Neu-Isenburg | € 1.451,00 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 700,00 |
Oberhausen, Rheinland | € 1.332,80 |
Ratingen | € 2.358,97 |
Rostock | € 1.300,00 |
Saarbrücken | € 1.191,67 |
Solingen | € 1.152,63 |
Stuttgart | € 1.280,00 |
Villingen-Schwenningen | € 2.166,67 |
Wiesbaden | € 1.315,00 |
Wilhelmshaven | € 1.978,26 |
Witten | € 866,67 |
Wolfsburg | € 1.400,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden