Die Gehälter in Lübben (Spreewald)
Die Kreisstadt Lübben liegt im Bundesland Brandenburg. Sie gehört zur Region der Niederlausitz und zum Landkreis Dahme-Spreewald. Eine Musikschule ergänzt das schulische Angebot der Stadt, in der man jegliche Bildungseinrichtungen findet, die ein dreigliedriges Bildungssystem erfordert. Die drei Bundesstraßen B87, B115 und B320, sowie die Bundesautobahn A13 schließen die Stadt an das Netz der deutschen Fernstraßen an. Für Mobilität ohne KFZ sorgen Anschlüsse an das Netz der Bahn und einige regelmäßige Buslinien. In der Stadt findet man durch den Tourismus bedingte Arbeitsplätze im Dienstleistungssektor und in der Gastronomie, aber auch im Handwerk, dem Einzelhandel, sowie landwirtschaftlichen Betrieben. Die Stadt fördert ihre Wirtschaft, um Aufschwung zu erzielen.
Das Durchschnittsgehalt für Personalsachbearbeiter in Lübben (Spreewald) beträgt 1.178,57 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 457,14 | € 1.900,00 | € 1.178,57 |
| Netto | € 363,54 | € 1.304,82 | € 834,18 |
Die Personalsachbearbeiter übernehmen sämtliche Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung und -entwicklung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie finden Arbeitsplätze in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und so arbeiten sie sowohl in Industrie-, Handels- und größeren Handwerksbetrieben, als auch im Dienstleistungsbereich oder bei Interessenvertretungen, Verbänden und sonstigen Organisationen.
Damit man diesen Beruf ausüben darf, ist eine kaufmännische Aus- oder Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium im Personalwesen erforderlich. Neben den Führen von Personalakten müssen sie diese vor allem pflegen. Zusätzlich erledigen sie die allgemeinen Verwaltungsaufgaben, welche beim Ein- und Austritt von Betriebsangehörigen anfallen. Sie bereiten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führen sie zum Teil auch selbst durch. Dies geschieht in der Regel mit der Hilfe von Personalabrechnungssystemen. Desweiteren müssen sie die Urlaubsansprüche sowie Krankheits- und Arbeitszeiten nach den jeweils geltenden tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorschriften berechnen und überwachen. Für die Bewerbungsgespräche koordinieren sie die Termine. Das gleiche gilt für Schulungen. In manchen Unternehmen sind sie aber auch für die Kostenabrechnung von Dienstreisen und Weiterbildungsveranstaltungen zuständig. Nach den Vorgaben der jeweiligen Branche oder Vereinbarungen erstellen sie die Arbeitsverträge sowie die Zeugnisse und stellen Bescheinigungen aus beziehungsweise bereiten diese vor. Ihre Aufgabe ist vor allem die Führungskräfte des Unternehmens maßgeblich zu unterstützen. Dies gilt vor allem für die .
Die Gehäter Personalsachbearbeiter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden