Die Gehälter in Ismaning
Die Gemeinde Ismaning liegt im Norden der bayerischen Landeshauptstadt München. Hier hat sich ein Medienstandort entwickelt - so sind hier beispielsweise ein großer Fernsehsender, ein bekanntes Privatradio und andere Medienunternehmen angesiedelt. Auch in anderen Unternehmen verschiedener Branchen kann man Arbeit oder eine Ausbildungsstelle finden. Ismaning ist ausgezeichnet mit der Landeshauptstadt und deren Umland verbunden. Dafür sorgen neben der Autobahn A99 und den Bundesstraßen B388 und B471 die S-Bahn, Busse und auch ein Schienenanschluss der Bahn. Die Nähe des Flughafens macht die Verkehrslage optimal. Die ausgezeichnete Verbindung zur Studentenstadt ist ebenfalls erwähnenswert. Das Bildungssystem vor Ort und die dazugehörigen Möglichkeiten in München sind vorbildlich.
Das Durchschnittsgehalt für Kameramann in Ismaning beträgt 3.277,09 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.491,67 | € 4.062,50 | € 3.277,09 |
Netto | € 1.584,15 | € 2.418,73 | € 2.001,44 |
Die Gehäter Kameramann basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Bad Homburg vor der Höhe | € 1.900,00 |
Berlin | € 1.739,13 |
Bonn | € 3.250,00 |
Bremen | € 2.491,67 |
Düsseldorf | € 1.140,00 |
Eberswalde | € 1.600,00 |
Erfurt | € 1.430,00 |
Essen, Ruhr | € 2.200,00 |
Frankfurt am Main | € 1.904,76 |
Freiburg im Breisgau | € 3.425,00 |
Grettstadt | € 2.275,00 |
Halberstadt | € 2.437,50 |
Hamburg | € 2.222,22 |
Heinsberg, Rheinland | € 1.150,00 |
Ismaning | € 2.491,67 |
Kassel, Hessen | € 1.300,00 |
Köln | € 1.238,10 |
Langenau (Württemberg) | € 3.033,33 |
Leipzig | € 1.400,00 |
Lörrach | € 2.788,00 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 2.112,50 |
Mörfelden-Walldorf | € 1.841,67 |
München | € 2.500,00 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 2.900,00 |
Oldenburg in Oldenburg | € 1.500,00 |
Rosenheim, Oberbayern | € 2.100,00 |
Schipkau | € 1.200,00 |
Siegen | € 4.378,35 |
Stuttgart | € 2.260,87 |
Titisee-Neustadt | € 672,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden