Die Gehälter in Siegen
Siegen liegt im Bundesland Nordrhein Westfalen. Die Stadt ist bekannt für seine zahlreichen Museen, die viele unterschiedliche Ausstellungsthemen anbieten. Überdies hinaus finden sich Schlösser und andere historische Bauwerke in der Stadt. In Siegen befinden sich viele zentrale Verwaltungsstellen. Die Wirtschaft ist durch Dienstleistungsbetriebe wie auch metallverarbeitende Unternehmen geprägt. Die Stadt bietet für die Region auch zahlreiche Einkaufs- und Unterhaltungsmöglichkeiten. In Siegen befinden sich Fernseh- und Radiostationen, sowie Zeitungsverlage. Innerhalb der Stadt verbinden verschiedene Buslinien flächendeckend die wichtigen Punkte der Stadt. Die Stadt ist an das Bahn- und Autobahnnetz angeschlossen. Siegen verfügt über einen Flughafen, der jedoch nicht für Linienflüge genutzt wird.
Das Durchschnittsgehalt für Kameramann in Siegen beträgt 4.429,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 4.378,35 | € 4.479,65 | € 4.429,00 |
Netto | € 2.849,30 | € 2.948,39 | € 2.898,85 |
Die Gehäter Kameramann basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Bad Homburg vor der Höhe | € 1.900,00 |
Berlin | € 1.739,13 |
Bonn | € 3.250,00 |
Bremen | € 2.491,67 |
Düsseldorf | € 1.140,00 |
Eberswalde | € 1.600,00 |
Erfurt | € 1.430,00 |
Essen, Ruhr | € 2.200,00 |
Frankfurt am Main | € 1.904,76 |
Freiburg im Breisgau | € 3.425,00 |
Grettstadt | € 2.275,00 |
Halberstadt | € 2.437,50 |
Hamburg | € 2.222,22 |
Heinsberg, Rheinland | € 1.150,00 |
Ismaning | € 2.491,67 |
Kassel, Hessen | € 1.300,00 |
Köln | € 1.238,10 |
Langenau (Württemberg) | € 3.033,33 |
Leipzig | € 1.400,00 |
Lörrach | € 2.788,00 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 2.112,50 |
Mörfelden-Walldorf | € 1.841,67 |
München | € 2.500,00 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 2.900,00 |
Oldenburg in Oldenburg | € 1.500,00 |
Rosenheim, Oberbayern | € 2.100,00 |
Schipkau | € 1.200,00 |
Siegen | € 4.378,35 |
Stuttgart | € 2.260,87 |
Titisee-Neustadt | € 672,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden