Die Gehälter in Bonn
Die ehemalige Hauptstadt der BRD ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort und Börsenplatz im Westen Deutschlands. Viele nationale Unternehmen haben hier ihren Sitz. Die Medienlandschaft setzt sich aus einigen Fernseh- und Radiosendern, sowie mehreren Zeitungen zusammen. Immer wichtiger wird der Tourismus in der Stadt, der bereits zahlreichen Erwerbstätigen Arbeit bietet. In Bonn haben immer noch einige staatliche Institutionen, sowie mehrere internationale UNO Institutionen ihren Sitz. Über den Flughafen Köln/Bonn können Ziele im In- und Ausland angeflogen werden. Das Straßenbahn- und Busnetz ist gut ausgebaut und verbindet die Knotenpunkte der Stadt. Mehrere Autobahnen stellen gemeinsam mit den Bahnhöfen den Anschluss an das Fernverkehrsnetz sicher.
Das Durchschnittsgehalt für Informationselektroniker - Geräte- und Systemtechnik in Bonn beträgt 1.382,15 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 870,62 | € 1.893,67 | € 1.382,15 |
Netto | € 691,95 | € 983,28 | € 837,62 |
Ein/eine Informationselektroniker/in - Geräte- und Systemtechnik ist im industriellen Sektor tätig und beschäftigt sich mit der Konzeption, Entwicklung, Planung und Fertigung unterschiedlicher Geräte und Systeme. Der/die Informationselektroniker/in - Geräte- und Systemtechnik entwickelt hierbei hauptsächlich spezielle Geräte und Systeme für die Medizintechnik, für die Kommunikations- und Informationstechnik, aber auch für den Bereich der Mess- und Prüftechnik.
Im Informations- und Kommunikationsbereich sind sie auch mit dem Aufnehmen, Speichern, Verteilen, Empfangen, Bearbeiten und Wiedergeben von Bild- und Tondateien, sowie Daten in anderen Formen beschäftigt. Selbstverständlich ist der/die Informationselektroniker/in - Geräte- und Systemtechnik auch mit der Wartung und Instandhaltung der jeweiligen Geräte und Systeme beschäftigt. Auch kleinere und größere .
Die Gehäter Informationselektroniker - Geräte- und Systemtechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden