Die Gehälter in Esslingen am Neckar
Die Stadt Esslingen am Neckar in Baden Württemberg ist ein großes Industrie- und Dienstleistungszentrum. Unternehmen der Fahrzeugindustrie, des Maschinenbaus, aber auch der Elektrotechnik sind hier genauso angesiedelt wie verschiedene Medienunternehmen. In Esslingen am Neckar sind mehrere zentrale Verwaltungseinrichtungen untergebracht. Die Stadt liegt in einer Weinbauregion, wodurch auch die Gastronomie der Stadt beeinflusst wird. Die Altstadt mit den Fachwerkhäusern bietet den idealen Rahmen für zahlreiche Veranstaltungen die viele Besucher anziehen. In der Stadt Esslingen am Neckar verkehren Omnibusse und Oberleitungsbusse, die das Nahverkehrsnetz der Stadt bedienen. Die Stadt ist an das Bahnnetz angeschlossen. Für den Flugverkehr wird der Flughafen Stuttgart benutzt.
Das Durchschnittsgehalt für Gießereimechaniker - Maschinenformguss in Esslingen am Neckar beträgt 4.000,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 4.000,00 | € 4.000,00 | € 4.000,00 |
| Netto | € 2.448,88 | € 2.768,90 | € 2.608,89 |
Die Gehäter Gießereimechaniker - Maschinenformguss basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altötting | € 1.690,29 |
| Amstetten (Württemberg) | € 3.542,86 |
| Arnsberg, Westfalen | € 2.800,00 |
| Aschaffenburg | € 3.027,14 |
| Bonn | € 3.314,29 |
| Brühl, Rheinland | € 2.275,00 |
| Chemnitz, Sachsen | € 950,00 |
| Dillingen / Saar | € 2.985,75 |
| Emsdetten | € 1.230,69 |
| Esslingen am Neckar | € 4.000,00 |
| Freiberg, Sachsen | € 2.058,75 |
| Garching bei München | € 930,29 |
| Geislingen an der Steige | € 3.428,57 |
| Giesen bei Hildesheim | € 1.884,71 |
| Gütersloh | € 2.312,57 |
| Helmstedt | € 2.082,17 |
| Homburg (Saar) | € 2.878,94 |
| Lüdinghausen | € 802,75 |
| Meuselwitz, Thüringen | € 1.616,28 |
| Mülheim an der Ruhr | € 3.045,71 |
| Neunkirchen / Saar | € 2.359,00 |
| Schwandorf, Bayern | € 4.800,00 |
| Schwerte | € 1.245,83 |
| Ueckermünde | € 736,88 |
| Zorge | € 3.027,57 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden