Sollte zum Bildungsgang zusätzlich die Fachhochschulreife ein Bestandteil der Ausbildung sein, kann sich die Gesamtausbildungszeit auf 3 Jahre verlängern. Die Ausbildung erfolgt schulisch an den entsprechenden Berufsfachschulen im theoretischen und praktischen Unterricht statt. Gleichzeitig werden Betriebspraktika in Unternehmen der Elektroindustrie, im Maschinenbau, in Ingenieurbüros oder auch in Softwareunternehmen ausbildungsbegleitend durchgeführt. Der/die Assistent/in - Automatisierungs- und Computertechnik arbeitet hauptsächlich in Firmen der IT- und Telekommunikationstechnik, in Unternehmen für elektrische Anlagen und Bauteile, in der Automatisierungstechnik oder im Maschinenbau. Aber auch in der medizinischen .
Wie viel Assistent - Automatisierungs- und Computertechnik, Ergebnis Assistent - Automatisierungs- und Computertechnik?
Technik, der Pharmazie oder der Chemie können Assistenten/innen - Automatisierungs- und Computertechnik beschäftigt sein. Die Branchenauswahl und die Anzahl der unterschiedlichen Wirtschaftszweige für diesen Beruf ist enorm, da in fast jedem Unternehmen mit Automatisierungs- und Computertechnik gearbeitet wird.
Die Gehäter Assistent - Automatisierungs- und Computertechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Der/die Assistent/in - Automatisierungs- und Computertechnik wirkt als Fachkraft bei den Automatisierungsprozessen mit Hilfe von der entsprechenden Datenverarbeitung aktiv mit. Sie übernehmen die Installierung, Wartung und Inbetriebnahme der Automatisierungseinrichtungen, stellen computerintegrierte Produktionsanlagen um und übernehmen deren Wartung. Sie erstellen die zugehörige Software im Bereich Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik für die technischen Anlagen und passen diese den Kundenwünschen entsprechend an. Der/die Assistent/in - Automatisierungs- und Computertechnik wirkt bei der Analyse von Automatisierungsprogrammen mit wie auch bei der Lösung von auftretenden Fehlern oder Problemen. .
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden