Die Gehälter in Mönchengladbach
Mönchengladbach war lange Zeit ein wichtiger Standort der Textil- und Bekleidungsindustrie. Auch heute sind noch einige Unternehmen dieser Branche in der Stadt vorhanden. Andere Unternehmen sind allerdings im Bereich des Maschinenbaus, in der Elektrotechnik und im Transportwesen tätig. Auch die Bedeutung des Tourismus in der Stadt ist nicht vernachlässigbar. Die Stadt zieht mit ihren vielen Parks, der Altstadt, denkmalgeschützten Gebäuden und vielen Theater- und Musikdarbietungen viele Besucher an. Die Medienlandschaft der Stadt setzt sich aus regionalen Radio- und Printmedien zusammen. In der Stadt verkehren öffentliche Linienbusse. Für den internationalen Luftverkehr steht der Flughafen Düsseldorf zur Verfügung, der nicht weit entfernt ist.
Das Durchschnittsgehalt für Elektroniker - Informations- u. Telekommunikationstechnik in Mönchengladbach beträgt 2.727,22 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.204,44 | € 3.250,00 | € 2.727,22 |
Netto | € 1.708,09 | € 2.312,81 | € 2.010,45 |
Sicherheits- und Kommunikationssysteme, wie Telefon- und Alarmanlagen, Videoüberwachungssysteme und Zutrittskontrollen werden von dem Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik und der Elektronikerin für Informations- und Telekommunikationstechnik geplant und installiert. Zunächst montieren sie die Anlagen nehmen sie anschließend in Betrieb und warten und reparieren sie wenn nötig.
Hauptsächlich arbeiten sie in Betrieben der Elektroinstallation. Weiterhin sind auch Betreiber von Kabelnetzen sowie Büromaschinenhersteller und EDV Anlagenhersteller Arbeitgeber. Auch EDV-Dienstleister, der Fernmeldeleitungstiefbau und Bauunternehmen mit Kommunikationsnetzen bieten Arbeitsplätze für den Elektroniker -Informations- und Telekommunikationstechnik und der Elektronikerin-Informations- und Telekommunikationtechnik an. Elektronische Baugruppen oder Rechner werden von ihnen konfiguriert. Diese werden genutzt für die Automatisierung und Fernsteuerung von gebäudetechnischen Anlagen. Sie installieren auch Softwarekomponenten und Netzwerke, passen die Software an und führen die notwendigen Programmtests durch. Sie prüfen zur Gewährleistung eines sicheren Systembetriebes die elektrischen Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen. In den Systemen analysieren sie Störungen setzen defekte Anlagen wieder instand. Dann führen sie noch technische Inspektionen und Wartungsarbeiten durch. Arbeiten sie in der Kundenberatung oder in der Kundenbetreuung analysieren sie die Anforderungen der Kunden. Ebenso .
Die Gehäter Elektroniker - Informations- u. Telekommunikationstechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aachen | € 2.108,11 |
Bad Kreuznach | € 1.700,00 |
Bad Oldesloe | € 1.600,00 |
Balingen | € 3.610,66 |
Bebra | € 1.100,00 |
Bensheim | € 1.650,00 |
Berlin | € 1.300,00 |
Bochum | € 2.762,50 |
Bohmte | € 1.785,00 |
Bremen | € 1.733,33 |
Cottbus | € 1.900,00 |
Cuxhaven | € 2.816,67 |
Dachau | € 1.733,33 |
Dortmund | € 1.625,00 |
Düsseldorf | € 2.700,00 |
Erfurt | € 1.213,33 |
Eschweiler, Rheinland | € 1.714,29 |
Falkenfels | € 2.691,23 |
Frankfurt am Main | € 541,67 |
Freiburg im Breisgau | € 1.760,00 |
Fulda | € 1.528,00 |
Gronau (Westfalen) | € 1.700,00 |
Hamburg | € 1.100,00 |
Hannover | € 2.000,00 |
Heppenheim (Bergstraße) | € 2.459,46 |
Honigsee | € 2.708,33 |
Kassel, Hessen | € 2.220,83 |
Kirchzarten (Breisgau) | € 3.634,58 |
Köln | € 492,92 |
Korbach | € 1.550,00 |
Magdeburg | € 1.083,33 |
Memmingen | € 2.290,48 |
Mönchengladbach | € 2.204,44 |
Mülheim an der Ruhr | € 1.650,00 |
München | € 1.625,00 |
Neu-Isenburg | € 487,50 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 2.224,00 |
Osnabrück | € 2.500,00 |
Papenburg | € 1.955,56 |
Radolfzell am Bodensee | € 2.400,00 |
Rostock | € 1.500,00 |
Saarbrücken | € 4.074,29 |
Schönwalde-Glien | € 1.066,67 |
Siegen | € 1.865,74 |
Teltow | € 2.400,00 |
Tübingen | € 2.750,00 |
Vienenburg | € 2.200,00 |
Wolfhagen | € 2.174,00 |
Wuppertal | € 1.960,00 |
Würzburg | € 2.200,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden