Die Gehälter in Wuppertal
Wuppertal liegt im Rhein Ruhrgebiet und war früher ein wichtiges Zentrum der Textilindustrie. Heute ist das Wirtschaftsleben der Stadt von Unternehmen in der Chemieindustrie, der Elektrotechnik und im Maschinenbau geprägt. Auch einige Medienunternehmen befinden sich in der Stadt. Außerdem ist Wuppertal ein regionales Bildungs- und Forschungszentrum. Die Stadt bietet ein großes, kulturelles Angebot und viele Sehenswürdigkeiten. Der Nahverkehr erfolgt durch ein dichtes Busliniensystem und durch die Schwebebahn, die mittlerweile ein Wahrzeichen von Wuppertal ist. Die Stadt ist außerdem mit dem regionalen und überregionalen Bahnnetz verbunden. Auch in das Autobahnnetz ist Wuppertal integriert. Der nächste internationale Flughafen befindet sich in Düsseldorf.
Das Durchschnittsgehalt für Elektroniker - Informations- u. Telekommunikationstechnik in Wuppertal beträgt 2.430,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.960,00 | € 2.900,00 | € 2.430,00 |
Netto | € 1.405,62 | € 1.893,45 | € 1.649,54 |
Sicherheits- und Kommunikationssysteme, wie Telefon- und Alarmanlagen, Videoüberwachungssysteme und Zutrittskontrollen werden von dem Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik und der Elektronikerin für Informations- und Telekommunikationstechnik geplant und installiert. Zunächst montieren sie die Anlagen nehmen sie anschließend in Betrieb und warten und reparieren sie wenn nötig.
Hauptsächlich arbeiten sie in Betrieben der Elektroinstallation. Weiterhin sind auch Betreiber von Kabelnetzen sowie Büromaschinenhersteller und EDV Anlagenhersteller Arbeitgeber. Auch EDV-Dienstleister, der Fernmeldeleitungstiefbau und Bauunternehmen mit Kommunikationsnetzen bieten Arbeitsplätze für den Elektroniker -Informations- und Telekommunikationstechnik und der Elektronikerin-Informations- und Telekommunikationtechnik an. Elektronische Baugruppen oder Rechner werden von ihnen konfiguriert. Diese werden genutzt für die Automatisierung und Fernsteuerung von gebäudetechnischen Anlagen. Sie installieren auch Softwarekomponenten und Netzwerke, passen die Software an und führen die notwendigen Programmtests durch. Sie prüfen zur Gewährleistung eines sicheren Systembetriebes die elektrischen Schutzmaßnahmen und Sicherheitseinrichtungen. In den Systemen analysieren sie Störungen setzen defekte Anlagen wieder instand. Dann führen sie noch technische Inspektionen und Wartungsarbeiten durch. Arbeiten sie in der Kundenberatung oder in der Kundenbetreuung analysieren sie die Anforderungen der Kunden. Ebenso .
Die Gehäter Elektroniker - Informations- u. Telekommunikationstechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aachen | € 2.108,11 |
Bad Kreuznach | € 1.700,00 |
Bad Oldesloe | € 1.600,00 |
Balingen | € 3.610,66 |
Bebra | € 1.100,00 |
Bensheim | € 1.650,00 |
Berlin | € 1.300,00 |
Bochum | € 2.762,50 |
Bohmte | € 1.785,00 |
Bremen | € 1.733,33 |
Cottbus | € 1.900,00 |
Cuxhaven | € 2.816,67 |
Dachau | € 1.733,33 |
Dortmund | € 1.625,00 |
Düsseldorf | € 2.700,00 |
Erfurt | € 1.213,33 |
Eschweiler, Rheinland | € 1.714,29 |
Falkenfels | € 2.691,23 |
Frankfurt am Main | € 541,67 |
Freiburg im Breisgau | € 1.760,00 |
Fulda | € 1.528,00 |
Gronau (Westfalen) | € 1.700,00 |
Hamburg | € 1.100,00 |
Hannover | € 2.000,00 |
Heppenheim (Bergstraße) | € 2.459,46 |
Honigsee | € 2.708,33 |
Kassel, Hessen | € 2.220,83 |
Kirchzarten (Breisgau) | € 3.634,58 |
Köln | € 492,92 |
Korbach | € 1.550,00 |
Magdeburg | € 1.083,33 |
Memmingen | € 2.290,48 |
Mönchengladbach | € 2.204,44 |
Mülheim an der Ruhr | € 1.650,00 |
München | € 1.625,00 |
Neu-Isenburg | € 487,50 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 2.224,00 |
Osnabrück | € 2.500,00 |
Papenburg | € 1.955,56 |
Radolfzell am Bodensee | € 2.400,00 |
Rostock | € 1.500,00 |
Saarbrücken | € 4.074,29 |
Schönwalde-Glien | € 1.066,67 |
Siegen | € 1.865,74 |
Teltow | € 2.400,00 |
Tübingen | € 2.750,00 |
Vienenburg | € 2.200,00 |
Wolfhagen | € 2.174,00 |
Wuppertal | € 1.960,00 |
Würzburg | € 2.200,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden