Die Gehälter in München
München ist die Hauptstadt und Metropole Bayerns und ein wichtiges Zentrum im Süden von Deutschland. Viele große bayrische, nationale und auch internationale Unternehmen haben ihren Sitz in München. Viele regionale und überregionale Medienunternehmen, aber auch Unternehmen der Hochtechnologie, Forschungseinrichtungen und Unternehmen des IT-Sektors sind in München tätig. Auch der Tourismus spielt in der Stadt mit ihrem reichhaltigen Kulturangebot eine große Rolle. Auch die Fahrzeug- und Maschinenindustrie stellt ein wichtiges Standbein der Wirtschaft der Stadt dar. München ist auch ein Zentrum der Finanz- und Versicherungswirtschaft. München ist gut an das deutsche Bahn- und Autobahnnetz angeschlossen und besitzt einen eigenen, internationalen Flughafen.
Das Durchschnittsgehalt für Dokumentationsassistent in München beträgt 3.138,96 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.077,92 | € 4.200,00 | € 3.138,96 |
| Netto | € 1.387,95 | € 2.474,46 | € 1.931,21 |
Die Gehäter Dokumentationsassistent basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Augsburg, Bayern | € 2.302,08 |
| Bad Griesbach im Rottal | € 2.107,04 |
| Bergisch Gladbach | € 3.000,00 |
| Berlin | € 1.690,00 |
| Bonn | € 1.158,03 |
| Dachau | € 933,33 |
| Dresden | € 1.522,00 |
| Eppingen | € 1.196,00 |
| Gladbeck | € 2.383,33 |
| Göttingen, Niedersachsen | € 1.950,00 |
| Hamburg | € 2.000,00 |
| Hameln | € 1.329,33 |
| Hannover | € 2.600,00 |
| Hof an der Saale | € 2.300,00 |
| Ingelheim am Rhein | € 2.628,67 |
| Karlsruhe (Baden) | € 2.555,56 |
| Kulmbach | € 2.200,00 |
| Leipzig | € 1.739,00 |
| Lübeck | € 1.201,42 |
| Lychen | € 1.800,00 |
| Meißen, Sachsen | € 1.650,00 |
| Monheim am Rhein | € 3.310,95 |
| München | € 2.077,92 |
| Naila | € 1.500,00 |
| Pegnitz | € 2.615,38 |
| Potsdam | € 1.472,80 |
| Rüsselsheim | € 3.333,33 |
| Saarbrücken | € 2.564,10 |
| Stammbach | € 2.400,00 |
| Stuttgart | € 1.841,67 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden