Die Gehälter in Frankfurt am Main
Frankfurt am Main war schon immer ein wirtschaftliches Zentrum in Deutschland. Heutzutage ist Frankfurt vor allem ein wichtiges und international bedeutendes Finanzzentrum und Börsenplatz. Aber auch viele andere nationale und internationale Unternehmen des Handels und des Dienstleistungssektors setzen auf die gute Infrastruktur in Frankfurt am Main und sind deshalb auch hier vertreten. Das Messezentrum Frankfurt ist ein wichtiger Wirtschaftsmotor und zieht regelmäßig zahlreiche Aussteller und Besucher aus dem In- und Ausland an. Auch der IT-Sektor ist in Frankfurt stark vertreten. Der Flughafen gehört zu den größten der Welt und sorgt neben Bahn, Rheinschifffahrt und Autobahn für die nationale und internationale Verkehrsanbindung.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Ing. (BA) - Technischer Vertrieb in Frankfurt am Main beträgt 4.941,25 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.715,83 | € 6.166,67 | € 4.941,25 |
Netto | € 2.043,12 | € 3.772,75 | € 2.907,94 |
Der/die Dipl.-Ing.
(BA) - Technischer Vertrieb ist zuständig für die Pflege bestehender Kundenkontakte sowie die Gewinnung neuer Interessenten und Kunden. Dabei bringt er/sie selbst innovative Ideen in das Unternehmen mit ein. Gegenüber Kunden hat der/die Dipl.-Ing. (BA) - Technischer Vertrieb die Rolle des technischen Experten. Dazu gehört zum einen die Vermittlung vom Know-how des eigenen Unternehmens hinsichtlich aller technischen Produkte, als auch die Erarbeitung von maßgeschneiderten technischen Lösungen in Zusammenarbeit mit den Kunden. Zu den Aufgaben des/der Dipl.-Ing. (BA) - Technischer Vertrieb gehört weiterhin die Angebotserstellung und die Ausarbeitung der Lieferverträge. Es ist auch möglich, dass der/die Dipl.-Ing. (BA) - Technischer Vertrieb vor Ort beim Kunden, Maschinen in Betrieb nimmt und die zukünftigen Bediener schult und einarbeitet. Auch der Kundenservice .
Die Gehäter Dipl.-Ing. (BA) - Technischer Vertrieb basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden