Die Gehälter in Blieskastel

Die Stadt Blieskastel liegt im Bundesland Saarland. Sie gehört zum Saarpfalz-Kreis, dessen Kreisstadt Homburg nur 15 Kilometer entfernt liegt. Nur 25 Kilometer trennen die Ortschaft von Saarbrücken. Für das ganze Gebiet um Blieskastel ist die Stadt ein bedeutender Schulstandort. Dort können alle Schulabschlüsse bis zum Abitur gemacht werden. Die Bundesstraße B423 bringt den Kraftverkehr aus der Stadt und zur Bundesautobahn A8, von wo aus man alle Straßen in Deutschland erreichen kann. Der Zugverkehr, der vom örtlichen Bahnhof aus stattfand, wurde eingestellt, doch es verkehren regelmäßige Busse, die auch bis Homburg reichen. Die Wirtschaft in Blieskastel setzt sich aus verschiedenen Firmen aus unterschiedlichen Branchen, zum Beispiel Softwareentwicklung, zusammen.

Das Durchschnittsgehalt für Buntdrucker (Flach-, Tiefdruck) in Blieskastel beträgt 2.400,00 Euro brutto.


min. € max. € Durchschnitt €
Brutto € 2.400,00 € 2.400,00 € 2.400,00
Netto € 1.785,10 € 1.785,10 € 1.785,10

Der Brutto Netto Rechner für Europa? Der Brutto Netto Rechner für Deutschland

Der Brutto Netto Rechner für Österreich ermittelt für Sie Ihr Netto-Gehalt
Deutsch
Deutsch

Die Gehäter Buntdrucker (Flach-, Tiefdruck) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Stadt Brutto min. €
Bad Liebenstein € 2.000,00
Blieskastel € 2.400,00
Bramsche, Hase € 3.286,86
Bremen € 1.600,00
Delmenhorst € 3.444,21
Donaueschingen € 2.800,00
Donauwörth € 3.009,91
Düsseldorf € 2.500,00
Frankfurt am Main € 1.220,51
Fredersdorf-Vogelsdorf € 1.733,33
Geesthacht € 1.920,00
Gelsenkirchen € 2.200,00
Hainburg, Hessen € 3.064,00
Hamm (Westfalen) € 2.470,00
Hann. Münden € 3.885,71
Kaltenkirchen, Holstein € 1.600,00
Köln € 3.400,00
Krefeld € 2.000,00
Landau in der Pfalz € 3.677,71
Lingen (Ems) € 3.500,00
Löhne € 2.000,00
Lörrach € 2.317,86
Mittenaar € 3.615,24
Neustadt an der Aisch € 1.276,00
Plauen, Vogtland € 1.805,56
Renningen € 2.742,86
Süßen € 2.329,17
Viersen € 2.560,00
Wuppertal € 2.150,00



* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden