Die Gehälter in Süßen
Süßen befindet sich nur wenige Kilometer entfernt von Stuttgart und profitiert so entsprechend von der Wirtschaft in der Großstadt. In Süßen gibt es neben einzelnen kleinen Unternehmen, keine Betriebe, die für die überregionale Wirtschaft von Bedeutung sind. Vielmehr handelt es sich hierbei um kleine Handwerksunternehmen und die einen oder anderen Einzelhandelsgeschäfte in dem Zentrum des Ortes. Süßen befindet sich in dem Bundesland Baden - Württemberg und gehört zu dem Landkreis Göppingen. In den letzten Jahren lag das Hauptaugenmerk der Stadtväter in erster Linie auf dem Ausbau der Infrastruktur der Stadt. Die neu ausgebaute Bundesstraße B 10 und die B 466 ermöglichen den Einheimischen das Pendeln in die umliegenden Großstädte.
Das Durchschnittsgehalt für Buntdrucker (Flach-, Tiefdruck) in Süßen beträgt 2.410,42 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.329,17 | € 2.491,67 | € 2.410,42 |
| Netto | € 1.787,87 | € 1.887,71 | € 1.837,79 |
Die Gehäter Buntdrucker (Flach-, Tiefdruck) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bad Liebenstein | € 2.000,00 |
| Blieskastel | € 2.400,00 |
| Bramsche, Hase | € 3.286,86 |
| Bremen | € 1.600,00 |
| Delmenhorst | € 3.444,21 |
| Donaueschingen | € 2.800,00 |
| Donauwörth | € 3.009,91 |
| Düsseldorf | € 2.500,00 |
| Frankfurt am Main | € 1.220,51 |
| Fredersdorf-Vogelsdorf | € 1.733,33 |
| Geesthacht | € 1.920,00 |
| Gelsenkirchen | € 2.200,00 |
| Hainburg, Hessen | € 3.064,00 |
| Hamm (Westfalen) | € 2.470,00 |
| Hann. Münden | € 3.885,71 |
| Kaltenkirchen, Holstein | € 1.600,00 |
| Köln | € 3.400,00 |
| Krefeld | € 2.000,00 |
| Landau in der Pfalz | € 3.677,71 |
| Lingen (Ems) | € 3.500,00 |
| Löhne | € 2.000,00 |
| Lörrach | € 2.317,86 |
| Mittenaar | € 3.615,24 |
| Neustadt an der Aisch | € 1.276,00 |
| Plauen, Vogtland | € 1.805,56 |
| Renningen | € 2.742,86 |
| Süßen | € 2.329,17 |
| Viersen | € 2.560,00 |
| Wuppertal | € 2.150,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden