Die Gehälter in Nürtingen
Die unmittelbare Nähe zu Stuttgart trägt unter anderem dazu bei, dass die Stadt Nürtingen in der Schwäbischen Alb im schönen Bundesland Baden-Württemberg in wirtschaftlicher Hinsicht recht viel zu bieten hat. Denn nicht nur außerhalb dieser Region findet man eine attraktive Infrastruktur vor, sondern vor allem auch in Nürtingen selbst. Die Vielzahl kleiner und mittelständischer Unternehmen stellt demzufolge ein recht interessantes Potential für Jobsuchende dar. Nürtingen gliedert sich in die Stadtteile Unterensingen, Großbettlingen, Altdorf, Neckartailfingen, Wolfschlugen, Aichtal, Dettingen unter Teck, Kirchheim unter Teck, Oberboihingen, Beuren und Frickenhausen. Die Stadt selbst ist die drittgrößte Stadt des Esslinger Landkreises und gilt darüber hinaus offiziell als Große Kreisstadt.
Das Durchschnittsgehalt für Master of Business Administration (MBA) in Nürtingen beträgt 2.904,35 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.608,70 | € 3.200,00 | € 2.904,35 |
Netto | € 1.596,73 | € 1.926,21 | € 1.761,47 |
Der Beruf als Master of Business Administration, der oft auch mit den Buchstaben MBA abgekürzt wird, ist in den letzten Jahren immer beliebter geworden. Lange Zeit war dieser Abschluss in Deutschland nahezu gar nicht anerkannt.
Bei diesem Studium handelt es sich um ein erweitertes Managerstudium. Dies ist auch der Grund, warum das Studium höchstens zwei Jahre andauert. Nachdem bereits ein herkömmliches Managerstudium abgeschlossen wurde, besteht die Möglichkeit, sich auf verschiedene Weise bzw. in verschiedene Richtungen hin weiterzubilden. Den Master of Business Administration kann man beispielsweise in den Richtungen Logistik, Personalmanagement oder Finanzwesen erlangen. Es gibt jedoch zahlreiche weitere Varianten. Auch ist es so, dass es verschiedene Studienmöglichkeiten gibt, beispielsweise das Studium an einer .
Die Gehäter Master of Business Administration (MBA) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden