Die Gehälter in Frankfurt am Main
Frankfurt am Main war schon immer ein wirtschaftliches Zentrum in Deutschland. Heutzutage ist Frankfurt vor allem ein wichtiges und international bedeutendes Finanzzentrum und Börsenplatz. Aber auch viele andere nationale und internationale Unternehmen des Handels und des Dienstleistungssektors setzen auf die gute Infrastruktur in Frankfurt am Main und sind deshalb auch hier vertreten. Das Messezentrum Frankfurt ist ein wichtiger Wirtschaftsmotor und zieht regelmäßig zahlreiche Aussteller und Besucher aus dem In- und Ausland an. Auch der IT-Sektor ist in Frankfurt stark vertreten. Der Flughafen gehört zu den größten der Welt und sorgt neben Bahn, Rheinschifffahrt und Autobahn für die nationale und internationale Verkehrsanbindung.
Das Durchschnittsgehalt für Technische/r Betriebswirt - Handwerk in Frankfurt am Main beträgt 3.159,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.159,00 | € 3.159,00 | € 3.159,00 |
| Netto | € 1.867,28 | € 1.867,28 | € 1.867,28 |
Die Gehäter Technische/r Betriebswirt - Handwerk basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Alfdorf | € 3.000,00 |
| Bad Soden-Salmünster | € 4.550,00 |
| Bahrenfleth | € 4.527,00 |
| Bietigheim-Bissingen | € 8.185,23 |
| Braak bei Hamburg | € 2.329,17 |
| Braunschweig | € 2.500,00 |
| Bremerhaven | € 1.950,00 |
| Dettingen unter Teck | € 4.062,50 |
| Dieburg | € 3.250,00 |
| Eberswalde | € 2.491,67 |
| Frankfurt am Main | € 3.159,00 |
| Freudenstadt | € 3.000,00 |
| Grevenbroich | € 2.600,00 |
| Hamburg | € 2.300,00 |
| Hannover | € 2.500,00 |
| Heidenheim an der Brenz | € 4.347,83 |
| Hitzacker (Elbe) | € 2.500,00 |
| Lingen (Ems) | € 3.250,00 |
| Mainz am Rhein | € 1.625,00 |
| Neukirchen bei Heilig Blut | € 2.947,37 |
| Nonnweiler | € 2.925,00 |
| Nordhausen, Thüringen | € 1.950,00 |
| Pfullendorf (Baden) | € 3.827,09 |
| Sehestedt, Eider | € 2.491,67 |
| Siegburg | € 4.441,67 |
| Sindelfingen | € 2.979,17 |
| Stemwede | € 2.734,13 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden