Die Gehälter in Hamburg
Hamburg ist nach Berlin die zweitgrößte Stadt in Deutschland. Hamburg ist eine berühmte Hansestadt und noch heute ein international bedeutendes Wirtschaftszentrum. Der Hafen der Stadt spielt eine wichtige Rolle. Über ihn werden jährlich große Mengen an Waren in die EU importiert und aus der EU exportiert. Viele logistische Unternehmen, aber auch Schiffbaubetriebe, Banken, Medienunternehmen, sowie Betriebe des Maschinenbaus, der Chemieindustrie und des Elektroniksektors sind in der Stadt angesiedelt. Ein dichtes S- und U-Bahnnetz, sowie das Busliniennetz und einige Fährlinien sorgen für die Verbindungen in der Stadt. Über Bahn, Autobahn, Flughafen und Hafen ist die Stadt an das nationale und internationale Verkehrsnetz angeschlossen.
Das Durchschnittsgehalt für Sozialpfleger in Hamburg beträgt 818,98 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 818,98 | € 818,98 | € 818,98 |
| Netto | € 651,32 | € 651,32 | € 651,32 |
Die Gehäter Sozialpfleger basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Albertshofen, Kreis Kitzingen | € 2.400,00 |
| Aschaffenburg | € 1.600,00 |
| Augsburg, Bayern | € 2.730,00 |
| Bamberg | € 1.500,00 |
| Beckum, Westfalen | € 2.789,47 |
| Bogen, Niederbayern | € 1.440,00 |
| Brandenburg an der Havel | € 1.150,00 |
| Burgkirchen an der Alz | € 1.500,00 |
| Dielheim | € 2.307,97 |
| Dingolfing | € 1.462,50 |
| Düsseldorf | € 2.028,26 |
| Ennepetal | € 1.600,00 |
| Erfurt | € 1.300,00 |
| Frankfurt (Oder) | € 2.166,67 |
| Frankfurt am Main | € 2.254,50 |
| Geilenkirchen | € 2.174,52 |
| Güstrow | € 1.733,33 |
| Hamburg | € 818,98 |
| Hannover | € 1.578,95 |
| Irlbach an der Donau | € 1.282,76 |
| Kiel | € 3.978,95 |
| Köln | € 1.444,44 |
| Kraiburg am Inn | € 1.451,43 |
| Lauf an der Pegnitz | € 1.896,00 |
| Neuburg an der Donau | € 1.600,00 |
| Remscheid | € 1.956,68 |
| Salzgitter | € 1.300,00 |
| Schweinfurt | € 1.732,59 |
| Simbach am Inn | € 2.203,50 |
| Viersen | € 2.888,89 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden