Die Gehälter in Sauerlach
Sauerlach liegt in Oberbayern, ca. 20 km von München entfernt. Sauerlach ist aber trotz der Nähe zu München eine ländlich geprägte Gemeinde. Allgemein bekannt wurde sie vor allem durch das Hackschnitzel Kraftwerk und das geplante geothermische Kraftwerk. Die Sauerlacher Bürger, die nicht in der Landwirtschaft oder in der Gemeinde tätig sind, fahren oft raus nach München, um dort zu arbeiten. Die Verkehrswege sind günstig und die Entfernung kurz. München ist nur ein Katzensprung von Sauerlach entfernt, viele Arbeitnehmer haben in der Stadt die gleiche Entfernung zur Arbeit zu überbrücken. In Sauerlach selber findet man lediglich kleinere Handwerksbetriebe und Dienstleister.
Das Durchschnittsgehalt für Solariumfachberater in Sauerlach beträgt 888,89 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 888,89 | € 888,89 | € 888,89 |
| Netto | € 607,22 | € 607,22 | € 607,22 |
Die Gehäter Solariumfachberater basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Augsburg, Bayern | € 3.940,00 |
| Bassenheim | € 740,67 |
| Bekmünde | € 1.354,17 |
| Berlin | € 1.099,20 |
| Bochum | € 2.325,24 |
| Braunschweig | € 1.026,32 |
| Eislingen / Fils | € 1.155,56 |
| Erfurt | € 3.986,31 |
| Euskirchen | € 1.900,00 |
| Fürstenwalde / Spree | € 1.405,33 |
| Fürth, Bayern | € 534,67 |
| Gelsenkirchen | € 1.500,00 |
| Gießen, Lahn | € 2.452,63 |
| Göppingen | € 2.166,67 |
| Groß Dratow | € 401,00 |
| Hamburg | € 1.333,33 |
| Hamm (Westfalen) | € 1.209,00 |
| Heilbronn (Neckar) | € 2.200,00 |
| Karlsruhe (Baden) | € 823,45 |
| Köln | € 1.419,50 |
| Lauterbach (Hessen) | € 1.066,67 |
| Leutershausen, Mittelfranken | € 812,50 |
| Magdeburg | € 1.142,86 |
| Nußloch | € 1.428,00 |
| Ottobrunn | € 2.111,11 |
| Pforzheim | € 1.300,00 |
| Potsdam | € 2.000,00 |
| Ratingen | € 710,00 |
| Salzgitter | € 1.950,00 |
| Sauerlach | € 888,89 |
| Schwedt / Oder | € 1.028,80 |
| Ulm (Donau) | € 2.166,67 |
| Wentorf bei Hamburg | € 875,00 |
| Würzburg | € 957,89 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden