Die Gehälter in Pforzheim
Die Stadt Pforzheim in der Nähe von Stuttgart ist auch unter dem Beinamen Goldstadt bekannt, da sie ein wichtiges Zentrum der Schmuck- und Uhrenverarbeitung darstellt und da hier ein großer Teil der Schmuckwaren des Landes produziert wird. Pforzheim ist aber auch ein wichtiger Standort für viele andere Industrien wie die metallverarbeitende Industrie oder auch die Elektrotechnik. Aber auch große Handelshäuser sind hier beheimatet. Die Stadt hat einen Bahnhof, mit dem die Fernverkehrsverbindungen geschaffen werden. Zudem ist Pforzheim auch mit der Autobahn gut zu erreichen. Innerhalb des Stadtgebietes gibt es mehrere Buslinien, den Nahverkehr sichern und die Stadtteile flächendeckend miteinander verbinden.
Das Durchschnittsgehalt für Solariumfachberater in Pforzheim beträgt 1.300,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.300,00 | € 1.300,00 | € 1.300,00 |
Netto | € 967,53 | € 967,53 | € 967,53 |
Die Gehäter Solariumfachberater basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Augsburg, Bayern | € 3.940,00 |
Bassenheim | € 740,67 |
Bekmünde | € 1.354,17 |
Berlin | € 1.099,20 |
Bochum | € 2.325,24 |
Braunschweig | € 1.026,32 |
Eislingen / Fils | € 1.155,56 |
Erfurt | € 3.986,31 |
Euskirchen | € 1.900,00 |
Fürstenwalde / Spree | € 1.405,33 |
Fürth, Bayern | € 534,67 |
Gelsenkirchen | € 1.500,00 |
Gießen, Lahn | € 2.452,63 |
Göppingen | € 2.166,67 |
Groß Dratow | € 401,00 |
Hamburg | € 1.333,33 |
Hamm (Westfalen) | € 1.209,00 |
Heilbronn (Neckar) | € 2.200,00 |
Karlsruhe (Baden) | € 823,45 |
Köln | € 1.419,50 |
Lauterbach (Hessen) | € 1.066,67 |
Leutershausen, Mittelfranken | € 812,50 |
Magdeburg | € 1.142,86 |
Nußloch | € 1.428,00 |
Ottobrunn | € 2.111,11 |
Pforzheim | € 1.300,00 |
Potsdam | € 2.000,00 |
Ratingen | € 710,00 |
Salzgitter | € 1.950,00 |
Sauerlach | € 888,89 |
Schwedt / Oder | € 1.028,80 |
Ulm (Donau) | € 2.166,67 |
Wentorf bei Hamburg | € 875,00 |
Würzburg | € 957,89 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden