Die Gehälter in Potsdam
Die ehemalige Residenzstadt von Preußen befindet sich direkt an der Grenze zu Berlin und ist aufgrund seiner Geschichte, der UNESCO Kulturlandschaft und der vielen Schlösser und architektonisch wertvollen Bauwerke sehr stark vom Tourismus geprägt. Aufgrund der Nähe zu Berlin pendeln auch viele Bewohner von Potsdam zur Arbeit in die Hauptstadt. Potsdam ist aber auch ein wichtiges Forschungszentrum mit zahlreichen Unternehmen und Einrichtungen auf diesem Gebiet. In Potsdam befindet sich auch ein großes Filmstudiogelände. Ansonsten ist das Medienleben eher von Zeitungen und Radiosendern geprägt. Die Stadt ist gut an das Bahn- und Autobahnnetz angeschlossen. Für den Flugverkehr werden die Berliner Flughäfen benutzt.
Das Durchschnittsgehalt für Servicemonteur (Klimaanlagen) in Potsdam beträgt 2.087,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.087,00 | € 2.087,00 | € 2.087,00 |
Netto | € 1.404,06 | € 1.404,06 | € 1.404,06 |
Der/die Servicemonteur/in (Klimaanlagen) ist für die Wartung und Reparatur von Klimaanlagen und versorgungstechnischen Anlagen der Lüftungs- und Klimatechnik zuständig. Dabei muss der/die Servicemonteur/in (Klimaanlagen) regelmäßige Wartungsarbeiten gemäß mit dem Kunden vereinbarten Wartungsvertrag durchführen, was häufigen Kundenkontakt mit sich bringt.
Das Reinigen von Filtern und Befeuchtungseinrichtungen sowie der Heiz- oder Kühlregister gehören ebenfalls in das Tätigkeitsfeld des/r Servicemonteurs/in (Klimaanlagen). Falls notwendig tauscht der/die Servicemonteur/in (Klimaanlagen) auch entsprechende Teile an der Anlage aus, damit diese wieder einwandfrei funktionieren kann. Dabei übernimmt der/die Servicemonteur/in (Klimaanlagen) auch die Einstellung der jeweiligen Steuerungs- und Regelungsanlagen, um verbrauchsgünstige und auch umweltfreundliche Werte der Anlage zu erzielen. Auch Arbeiten innerhalb des Notdienstes, der bei auftretenden Problemen .
Die Gehäter Servicemonteur (Klimaanlagen) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden