Die Gehälter in Swisttal
Am 1. August 1969 entstand aus vordem selbstständigen Gemeinden aufgrund der kommunalen Gebietsreform die Gemeinde Swisttal. Namensgeber ist der Bach Swist, der durch die Gemeinde fließt. Bodenfunde beweisen, dass es sich hier um einen seit langer Zeit besiedelten, landwirtschaftlichen genutzten Raum handelt und zwei römische Heerstraßen und der Römerkanal aus der ersten vorchristlichen Jahrhundert weisen auf die römische Besiedlung hin. Zwischen Vorgebirge und Voreifel gelegen bietet Swisttal eine weite Landschaft mit Getreidefeldern und Wiesen. Der Naturpark Kottenforst ist ein ausgezeichnetes Wandergebiet und auch das Radwegenetz lädt zum Tritt in die Pedale ein. Drei Burgen und ein Schloss können, wenn auch eingeschränkt da in Privatbesitz, besichtigt werden.
Das Durchschnittsgehalt für Schwesternhelferin in Swisttal beträgt 2.130,56 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.372,22 | € 2.888,89 | € 2.130,56 |
Netto | € 831,34 | € 2.264,17 | € 1.547,76 |
Die Schwesternhelferin entlastet die Pflegefachkräfte auf den Stationen der Krankenhäuser. Sie hilft bei der Versorgung und Pflege von Patienten mit und unterstützt Rettungsdienstfachkräfte bei ihren Einsätzen.
Die Schwesternhelferin übernimmt vor allem Pflegetätigkeiten und ist in der hauswirtschaftlichen Versorgung tätig. Die Schwesternhelferin unterstützt zum Beispiel Pflegefachkräfte beim Umbetten der Patienten, bereitet Mahlzeiten vor, reinigt die Bettpfannen und entsorgt benutzte Vorlagen, Kathederbeutel und Windelhosen. Die Schwesternhelferin hilft in der privaten Pflege dem Patienten bei der Körperpflege und unterstützt beim Toilettengang und dem Einnehmen von Mahlzeiten. Auch die Mithilfe beim Ankleiden und bei der Hausarbeit gehört zum Aufgabenfeld der Schwesternhelferin. Immer hat sie den Gesundheitszustand ihrer Patienten unter genauer Beobachtung .
Die Gehäter Schwesternhelferin basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden