Die Gehälter in Schrobenhausen
Nicht einmal 30 Kilometer entfernt von Ingolstadt liegt das beschauliche Städtchen Schrobenhausen. Die Stadt hat neben zahlreichen mittelständischen Unternehmen auch unzählige Sehenswürdigkeiten. Die Verkehrsanbindungen sind ideal, da Schrobenhausen eine direkte Verbindungsstraße nach Ingolstadt besitzt, und somit gut für Arbeiter bei einem der größten deutschen Autohersteller. Ländlich wohnen und in der Großstadt arbeiten - könnte die Devise im Bezug auf Schrobenhausen sein. Als bedeutende Spargellandschaft - mit sogar einem eigenen Spargelmuseum - schafft Schrobenhausen jährlich zur Spargelsaison viele Tausende Saisonarbeitsplätze. Firmen wie AGFA und die LFK haben hier in Schrobenhausen ihren Hauptsitz und tragen so zu einer großen wirtschaftlichen Bedeutung der Stadt bei.
Das Durchschnittsgehalt für Metallbauer - Landtechnik in Schrobenhausen beträgt 2.383,33 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.383,33 | € 2.383,33 | € 2.383,33 |
Netto | € 1.773,64 | € 1.773,64 | € 1.773,64 |
Die Gehäter Metallbauer - Landtechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Acht | € 500,00 |
Aichach an der Paar | € 2.000,00 |
Alt Krenzlin | € 1.600,00 |
Altensalzwedel | € 2.500,00 |
Bad Bocklet | € 2.816,67 |
Bautzen | € 495,00 |
Burgkirchen an der Alz | € 2.300,00 |
Celle | € 2.046,00 |
Damme, Dümmer | € 1.746,95 |
Dinklage | € 3.200,00 |
Groß-Umstadt | € 2.600,00 |
Hamburg | € 1.740,00 |
Hofbieber | € 1.806,00 |
Hörstel | € 2.500,00 |
Itterbeck | € 2.383,33 |
Ludwigshafen am Rhein | € 2.232,60 |
Martinroda bei Vacha | € 1.926,76 |
Mühldorf am Inn | € 460,00 |
Oeversee | € 2.239,20 |
Ostrhauderfehn | € 1.903,00 |
Rathenow | € 1.679,08 |
Rotenburg an der Wümme | € 2.200,00 |
Schrobenhausen | € 2.383,33 |
Seligenstadt, Hessen | € 1.820,00 |
Selm | € 1.650,00 |
Südbrookmerland | € 2.925,00 |
Vilsbiburg | € 1.951,22 |
Volkmarsen | € 1.800,00 |
Waging am See | € 450,00 |
Westoverledingen | € 2.870,83 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden